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学历低如何求职?
许多用人单位在招聘广告中都要求应聘者要有本科以上学历,这使得一些有真材实料但学历不高的人深感遗憾,觉得自己不具备应聘的条件,而把自己关在机会的大门外。其实,市场竞争如此激烈,用人单位之所以那么注重学历,多是认为拥有高学历的人,实际能力也不会差,最终目的还是希望能招到实际能力强的人才。因此,假如你学历不高,但实际能力很强,且又自认为对预备应聘的职位有信心的话,建议使用以下几个技巧:
1、先到中小城市求职。一般来说,大城市的工厂、公司多,机会也相对较多,但大城市往往学历高和经验丰富的求职者也多,竞争过于激烈,学历不高者很难求得一份理想的工作。而在中小城市就不同了,竞争不大,对应聘者的要求也相对较低,无形中提高了求职的成功率了。
2、要以口头说服为主。依照常规的应聘程序,求职者一般都是先将自己的求职资料寄给用人单位,这对于学历低的求职者来说是十分不利的。采用口头说服的方式为主,先将自己口头“推销”给用人单位,使用人单位实实在在地感受到你确实有真才实学,然后再将你的求职资料递给他,这样就可以非常有效地避免用人单位对你出现“先入为主”的情况了。
1、先到中小城市求职。一般来说,大城市的工厂、公司多,机会也相对较多,但大城市往往学历高和经验丰富的求职者也多,竞争过于激烈,学历不高者很难求得一份理想的工作。而在中小城市就不同了,竞争不大,对应聘者的要求也相对较低,无形中提高了求职的成功率了。
2、要以口头说服为主。依照常规的应聘程序,求职者一般都是先将自己的求职资料寄给用人单位,这对于学历低的求职者来说是十分不利的。采用口头说服的方式为主,先将自己口头“推销”给用人单位,使用人单位实实在在地感受到你确实有真才实学,然后再将你的求职资料递给他,这样就可以非常有效地避免用人单位对你出现“先入为主”的情况了。
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