表没填全 求职者被“否”

　　前日，浙江一家电器贸易类企业来汉招聘，上百求职者前往应聘。其中略一半的求职者因为没有按要求填全登记表，被主面试官当场否掉。

　　此次来汉，该企业带来了技术工程师、外贸跟单员、销售主管等十多个职位。同比，各类职位薪水比武汉本地企业高50%以上。在高薪的刺激下，来该公司展台应聘的求职者一波接一波。

　　通过简单的初步面试后，应聘者都能领到一张该企业印制的应聘登记表。与一般企业的登记表最大不同的地方在于，除了籍贯、身高、婚姻状况等普通项外，还有一些特色项目，如：你最喜欢或崇拜的历史人物是谁，喜欢的原因是什么；目前生活中最大的困扰是什么；列出个人的一项优势、一项劣势；最成功的工作经历；未来一年最想实现的目标及人生使命是什么，等等。

　　记者在翻阅登记表时发现，有求职者填写得非常认真，每个细项都一一填写。但也有人因为问题难答，部分选项空白没填。登记表显示，大家崇拜的人各有不同，理由也不尽一样，如有人崇拜周恩来，理由是其应变能力强；有人崇拜著名理论物理学家霍金，理由是他具有非一般的毅力；还有人崇拜花木兰，理由是她不认输，果敢，等等。

　　当日招聘会临结束时，主面试官把应聘登记表分成了两类：一类各项填写完整，另一类填写不全。“凡是登记表填写不全的，一律不予考虑。”现场负责人汪先生非常郑重地说。

　　在询问理由时，汪先生解释，在发放登记表时，均提示应聘者认真填写。他还指着登记表上方的一行字“感谢您对我们的信任，烦请您认真填写本表全部内容……”说，如果不填或漏填，说明应聘者在某些方面有欠缺，或者不够认真。这样的应聘者自然不在考虑之列。

　　采访中，有人认为该企业的做法有些过头，不能因为一项或几项没填写就把一个人全盘否定。不过，也有人持赞同观点。“登记表是精心设计出来的，每个细项背后都有讲究。一一认真填写能方便主面试官全面了解应聘者的个人信息和综合素质。在反复提醒的情况下，仍然不填或漏填，该打板子。”汉口一家公司的人力资源总监肖丽琴说。