你是开拓型人才吗?

时间:2023-06-17 10:41:21 毅霖 自主创业 我要投稿
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你是开拓型人才吗?

  所谓开拓型的人才,就是有理想、有抱负,善于和他人建立合作关系的人,亦就是勇于实现梦想的人。以下是小编帮大家整理的你是开拓型人才吗?,供大家参考借鉴。

  身为一个新时代的青年是否具备开拓型人才的气派、开拓型人才的智慧呢?做一下问卷,你就知道了

  1、我对自己的前途充满信心

  A、非常同意B、同意C、不同意

  2、为了最终的目标,我不在意暂时的得失

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  3、我经常花很多时间考虑别人对我的看法

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  4、我每做一件事主要是自己觉得应该去做,而不是为了赢得别人的赞同

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  5、在很多事情上,我总是瞻前顾后,犹豫不决

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  6、对我来说凭直觉解决问题是很少的,也是不可靠的

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  7、美的东西往往能使我长时间激动不已,以至于让旁人感到无法理解

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  8、那些经常沉湎于“奇特”念头的人,是不切实际的

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  9、在解决问题的过程中,我常常分析时很快,但综合时很慢

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  10、我认为追求尽善尽美是不明智的

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  11、我是一个与传统观念格格不入的人

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  12、许多人之所以感到烦恼,一个重要的原因是他们对许多事情太认真了

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  13、有时我觉得自己真的太孤独了,仿佛一个人被遗忘在这世界上

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  14、如果某一问题令我一筹莫展,我会很快放弃原来的想法,从别的方面去寻找解决问题的方法

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  15、坦率地说,我不是一个优秀的预言家

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  16、我的人际关系很好

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  17、我通常凭自己的“直觉”去思考问题,而且事情总是如我所预料的那样发生了

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  18、凡是我不喜欢做的事,我很少去做

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  19、只要是我爱做的事,即使希望只有百分之一,我也会去尝试一下

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  20、失败常使我伤透了心,我不认为自己是一个非常有毅力的人

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  21、即使我讨厌的人,我也能和他很好地式共事

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  22、要想说服别人去做某件事,对我来说太困难了

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  23、我非常讨厌缺乏进取精神的人

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  24、我认为把一个良好的构想转变为现实比提出构想更重要

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  25、我精力充沛,能长时间紧张工作,而不知疲倦

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  得分:

  总分:60—65分为A型,45—59分为B型,25—44分为C型,24分以下为D型。

  A型:你具有开拓性人才的素质和智慧。你表现出色的地方在于你能将自己的理想通过他人变为现实。

  B型:你是一个具有良好的开拓性素质的人才。你有思想、有抱负,基本上能与他人建立起合作关系。但是,你还是应该处理好理想与现实之间的关系,通过行动将自己的理想变为现实。

  C型:开拓性人才的智慧一般。你同样很有理想,但你的思想很难为别人所接受,你也很难将你的理想付诸实践。

  D型:你是属于相当现实的人。你在创造性思维、积极地说服他人一起合作及求新方面的能力不佳。

  拓展:开拓型人才的素质特征

  1、开拓型人才必须是战略家

  现代市场,已不是狭隘的市场,它是没有国界限制,没有意识形态限制,是国际性的世界大市场。市场的变化要受经济、政治、自然等诸多因素的影响。一个企业要想在开放的国际市场上求生存、求发展,企业经营管理人员必须有战略眼光,根据外部环境的变化或者说将来的变化作出企业战略,它影响着企业发展中带有全局性、长远性和根本性的问题。

  决策活动最能体现战略家的特质。在决策活动中,经营管理人员通过“谋”和“断”两大职能来决定组织中的重大问题。经营管理人员关心和参与智囊机构的整个谋划过程,使其对最终备选方案的“背景”了如指掌,只有这样,最后才会充满信心,胸有成竹地作出决断。

  2、开拓型人才必须是一位宣传鼓动家

  经营管理人员要高瞻远瞩,明晰动静,运用思想家、演说家、评论家的天才,阐述念,扭转看法,鼓舞士气,引导众人形成明确的价值观。从而使企业内部全体员工产生持久的凝聚力,并在组织外部社会大众的心里植下一种亲切友好的形象,使企业有一个轻松的外部环境和社会环境,更广泛地传播自己的企业文化,提高自己企业的知名度和无形资产。

  3、开拓型人才必须敢于创新

  一个人如果没有创新精神,不敢冒风险,就谈不上开拓。只有敢闯敢干,敢于试验,敢于冒险,才能走出新路,走出好路,干出新的事业。

  艰苦创业精神,也是很重要的。一个人光想不做,遇到困难就退避三舍,没有一种拼博精神,永远也不会梦想成真的。

  4、开拓型人才必须充分显示自己的个性

  开拓型人才最重要的内在素质,归结到一点就是个性。个性能使人的才干增添无比的光彩

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