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求职故事看多的严重后果
还没有毕业的时候，我就听说现在的招聘单位在对求职者进行面试时，往往奇法迭出，怪招频用，求职者一不小心就会“中招”。于是，在正式找工作前，我特意找来一堆指导求职的书籍仔细阅读以防“不测”。
不看不知道，一看还真吓一跳，那些招聘单位出的怪题可真是匪夷所思啊。我暗自庆幸自己有先见之明，早做了准备。
开始找工作了。在一家公司面试的时候，我在一个楼梯口看见一个拖把横在电梯口没人管，我的大脑立刻飞速运转：这一定是公司招聘人员特意设的“局”，因为我在书上看到过，这时候谁要是对拖把熟视无睹，一定还没进门就被淘汰了。
主意已定，我刚想去捡那个拖把，忽然后面冲过来好几个人，都去抢那个拖把，反而把我挤到了一边。看来大家都看了“求职秘笈”，我懊恼地想。
正当那几个人抓着拖把不松手的时候，一个清洁工打扮的阿姨奇怪地问：“你们这些年轻人这是咋了？抢我的破拖把干吗？”
那几个人都尴尬地松了手，原来是大家搞错了。
在一个会议室面试完以后，我和另外几个人在会议室外等着下一步消息。这时，一个年轻人推门出来，对我们说：“大家都先回去吧，今天的招聘会结束了，回家等通知就行了。”
我一想，有点不对头，这个人很可能也是来应聘的。我在书上看过类似的案例，里面的那个人就是用这招把其他人都打发走了的，结果只留下他自己，而招聘单位还很欣赏他随机应变的能力。
我正思索着该怎么办呢，坐我旁边的一个人对那个年轻人说：“伙计，这招很老了，我早就听说了。你是不是想把我们都打发走，留下你一个人啊？”
那个年轻人一脸惊讶，说：“你们……你们……有没有搞错啊？我是公司人力资源部的呀。”
我们几个面面相觑：原来又搞错了。最后的结果可想而知，公司说我们一个个怪兮兮的，不知都在琢磨什么。
唉，都是求职故事看多了。
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