为什么要进行职业生涯规划

时间:2022-10-26 16:08:19 振濠 职业生涯规划 我要投稿
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为什么要进行职业生涯规划

  时光飞逝,伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏,我们的工作又将告一段落了,你是否对未来感到迷茫呢?需要认真地为此写一份职业规划。想必许多人都在为如何写好职业规划而烦恼吧,以下是小编收集整理的为什么要进行职业生涯规划,仅供参考,大家一起来看看吧。

为什么要进行职业生涯规划

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  对于现代企业的每一位员工来说,无论是老员工,还是刚毕业的学生;无论是拥有高等学历,还是仅仅初中毕业,人人都期望事业成功。俗话说"上进之心,人皆有之",这是人的本性。然而,事业的成功,并非人人都能如愿,问题何在呢?如何做才能使事业获得成功呢?职业生涯规划为我们提供了一条走向成功的路径。

  我们会经常听到这样的话:"我学的是计算机专业,希望能从事平面设计一类的工作。但很多时候,我又总举棋不定,总觉得再多看几家,会有更好的选择。" "我花了九牛二虎之力终于应聘成功了,可试用了几个月后发现,每天做的工作我实在打不起兴趣。" "学了几个的工商管理专业,感觉自己好象是什么都能做,又像是什么都不能做。真不知道该往哪个方向发展啊!"如此种种,其实都是典型的缺乏职业规划的表现。从描述中我们也很容易看出他们的困惑对个人发展的影响。所以我们需要做职业规划,具体来说,可以从个人及企业两个角度来理解。

  从个人的角度来说,职业生涯规划的作用在于帮助我们树立明确的目标与规划,运用科学的方法,切实可行的措施,发挥个人的专长,开发自己的潜能,克服生涯发展困阻,避免人生陷阱,不断修正前进的方向,最后获得事业的'成功。其目的,决不只是帮助个人按照自己的资力条件找到一份工作,达到和实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,为自己订下事业大计,筹划未来,进一步详尽估量主、客观条件和内外环境优势和限制,在"衡外情、量己力"的情形下,设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向。

  从企业的角度来说,职业生涯规划是满足人才需求,留住人才之手段。可以最大限度地调动企业员工的工作积极性,充分发挥其才华与潜能。

  既然职业生涯规划对我们这么重要,那我们该如何进行职业规划呢?在操作中又会遇到哪些问题?如何应对?这些,职业规划专家都将会给你做出清晰的解答。

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  1、帮助大学生充分认知自我。用科学的方法来对自己进行评估,从而实现自我定位和职业定位,选择自己喜欢并适合于自己的职业。

  2、进一步增强大学生应对社会竞争的能力。大学生要想在社会竞争中占领有利的位置,就需要找到一个适合于自己发展的平台。

  3、激励大学生合理安排大学的学业。大学生的学业规划应该以职业为导向,每个人的学业规划都不是完全相同的,多多少少会存在一些差异。

  4、合理配置就业市场中的各种人才。职业生涯规划把毕业生引导到了人职匹配的'良性择业道路上,为人才市场的供求理顺了秩序,从而为社会发展带来勃勃生机。

  5、提升大学生的职业能力。提高综合素质,锤炼综合能力以及社会责任感和受挫能力。

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