成功就业——面试篇

　　一、 培养自信心
　　1. 分析名校学生劣势，强调招聘单位惟才是举的客观性……大家推测老赵一定出自非名校，这是对于非名校来说的，其实给大家一个定心丸，做事情之前不要有负担
　　2. 剖析自己的优势，并抓住有利的方面进行放大……
　　3. 工作属于主动者，开始行动吧，成功属于主动出击者……

　　二、 跳跃法则，获得机会
　　1. 符合招聘单位的菜单式要求是很难……
　　2. 利用时间差，突击适应，进行恶补……
　　3. 暂时的谎言，永久的真理，上进的基石，只有发展了才能解决问题……老赵一向认为，善意的谎言一般都是暂时的，一旦过去，别人会理解的，但一定不能辜负时间给你的承诺，否则就成了真正的谎言了

　　三、 忠实程度（德才兼备，德行第一）
　　1. 只有热爱公司，才会有所贡献，而评判是根据你热爱母校的程度……老赵认为，千万不能找不热爱母校的学生，即使我的工作伙伴，如果不热爱自己的母校，我会对他大打折扣……
　　2. 流露对人的感恩心态，贬低母校无疑是给自己增加障碍……
　　3. 最能感动面试官的一个环节，面试官感动了意味着……

　　四、 屡败屡战（找工作就是一种工作，享受这个过程）
　　1. 肯定有原因，一一克服，是坏习惯的纠正过程……
　　2. 肯定有差距，一一提高，是知识丰富的过程……老赵在实践中发现这是一条妙计，可以不花师傅钱就能提高自己……
　　3. 肯定有障碍，一一理顺，是提高交际能力的绝佳途径……

　　五、 跨领域就业（面试官不是刁难你，他在选择能干活的人）
　　1. 突出大学学的是一种能力……老赵另外有个地学思维，解决地球上之事……
　　2. 亲身经历的一件解决事情的能力……
　　3. 如干过非专业的事情，证明有快速适应能力……

　　六、 常见问题
　　1. 为什么不考研……（可以利用巩固平台上升法进行回答）
　　2. 说说你自己……
　　3. 为什么聘用你……
　　4. 你打算呆几年……
　　5. 未来的打算……
　　6. 你心目中的公司……
　　7. 你要求的月薪……
　　8. 不一而足……

　　七、 知己知彼
　　1. 对公司进行各方面的调查……（很有意向的公司，老赵曾经考察公司周边有无公园，空气的好坏，直接影响我做决定）
　　2. 行业情况有所概览……
　　3. 显示对工作关注的关键事例……

　　八、 友好的传达交流（猫和狗不相容，因为他们的友好的表达方式不一致）
　　1. 互换角色，面试官更紧张，他一旦找人不慎，对公司的影响是很大的，而（你）我们可以换一家就行，所以不必紧张……
　　2. 即使没有希望，友好的告别，如有电子邮件回信表示感谢……（很多机会就此产生）
　　3. 对前台和秘书彬彬有礼，否则困难重重……