不快乐就找“职场医生”

种种困惑袭扰职场人士

你是否与上司和同事相处和睦？是否因为过了35岁而被拦在招聘门槛之外？是否因为工作压力过大而焦虑不堪？是否因为找不到发展目标而犹疑不定，或心情烦躁，陷入职业倦怠？……

职业发展、职业心理、职业选择方面的种种困惑正在袭扰职场人士。据《中国青年报-青年时讯》的报告，卫生部对10个城市上班族进行了调查，发现处于亚健康状态的人占48%；来自国家安全生产监督管理局的数据显示，中国每天会产生5000个职业病人；中国人力资源开发网的一组大型调查结果则显示，中国有25.05%的上班族认为自己一定程度上存在着心理健康问题；重庆联英人才调查显示，八成人认为自己的`职业生涯面临困惑，其中40%的人把“不知如何自我定位”作为最大的困惑，两成人犹豫是否该跳槽或者转行。另外，数量不断增长的高校毕业生就业压力也在不断增大，需要专业人士的指导......

“职场医生”亟待专业化

面对职场困惑的就业群体，需要专业人士的指导和协助，“职场医生”一族由此走向前台。

“职场医生”扮演的角色很多，包括为职业发展中有问题的人士提供“处方”的职业咨询师、职业指导师、职业规划师；为劳动权益受到侵害的人维护合法权利的劳动维权律师；帮人们正确认识自我、明确发展方向的职业测评师；提供职业中介服务的人才中介师、猎头顾问等；甚至还包括为由于职业问题而导致心理问题的人提供心理疏导和心理咨询服务的心理咨询师等。

“激烈的就业竞争使人们的就业压力不断增大，新的问题随之产生。不管是职业指导师、职业咨询师，还是人才中介师，‘职场医生’一族亟待走向专业化，提高专业水准。”发起此次调查评选活动的上海市劳动和社会保障局就业处副处长盛祖欢认为。

新型就业文化呼之欲出

据了解，此次十佳“职场医生”的评选走平民化路线，报名候选者不仅要接受专家、媒体的筛选，而且要通过现场“义诊”活动接受公众的打分，并在网上公布、投票。

盛祖欢认为，上海不缺岗位，缺的是新型就业文化。“有人甚至还死守计划经济时代老旧的就业观念，在择业和职业发展中当然会碰到很多问题。”据了解，此次活动大力倡导“快乐工作，和谐生活”的理念，将通过广泛的社会征集，会同“职场医生”和业内专家，统计归纳出十大职场困惑，并总结发布快乐工作“要诀”。