培训效果评估的四个层面

　　培训效果评估是一个完整的培训流程的最后环节，它是对培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又是以后培训活动的重要输入，为下一个培训活动提供培训项目、培训需求、培训效果等方面的有价值心思，将培训效果评估与部门和个人的绩效考评挂钩，使培训的效果更加实用。

　　培训效果评估包括对学员的培训效果评估、对教师教学质量评估、对人力资源部组织工作评估。

　　学员评估

　　对学员的培训效果评估由人力资源部、培训组织部门和学员所在部门共同组织实施。

　　培训师教学质量的评估

　　培训组织工作的评估

　　培训效果评估流程

　　调整培训项目和内容：经与相关业务部门会同鉴定有关信息后，共同调整培训项目计划。

　　共享评估结果：将评估结论提供给相关部门和责任人，即培训对象、培训教师、培训管理者，据此调整各自的工作计划和工作方式。