空调病是否属于工伤范畴？

空调病是否属于工伤范畴？

　　从业者在高温场所工作时中暑，可认定为工伤。要是因为空调太凉冻感冒了算不算工伤？这两天，CBD部分白领开始抱怨这个问题。

　　记者这两天走访了国贸写字楼、SOHO现代城、银泰大厦、SK大厦等写字楼，发现部分白领们的椅背上都搭着一件厚的长袖外套，有些进出办公室的女士甚至披着秋冬季节穿的羊毛披肩。

　　一杯杯还冒着热气的茶水或咖啡成了大家的最爱，这和外面近40℃的酷暑天气形成了鲜明的对比。

　　在京泰大厦内某金融公司，办公室部分区域室温低至二十一二度，“尤其是坐在空调通风口下面的同事，时不时还得站起来活动着，要不受不了。”职员孙岩说。

　　在采访中不乏白领反映，由于室内外温差太大，自己得了重感冒，很久不愈。“反反复复，医药费就得花上千块！”白领们认为，空调病是办公环境太冷所致，尤其女士们还被强制穿白领短裙，应该比照“职业性中暑”补偿。

　　而在采访中，各写字楼的公司普遍表示，温度太低他们会尽量与物业沟通，尚未考虑给员工以补偿。

　　背景：7月2日，本市曾公布调查结果：国贸写字楼、嘉里中心酒店等12处公共场所温度低于26℃，不符合节能指标，如不改正可能被查处。据测算，写字楼空调每升一度，能节能7%.

　　物业：白领抱怨我们其实也为难

　　那么，写字楼里的温度能不能调高些？国贸大厦物业证实，白领们抱怨空调温度低的问题他们也知道，但物业也很无奈。

　　据介绍，物业一般按各单位的要求对各房间温度进行调控，各公司不能自己调整。

　　“坐在出风口附近的人会觉得冷，会要求我们调高温度，而坐在离出风口远的人又整天喊热，又让我们调低一点。”各物业普遍表示，本着节能的原则，他们今后会把温度稍微调高一些，但肯定还是会存在小范围内的温度差。

　　劳动部门：“空调病”尚不属于工伤范畴

　　据市人保局介绍，根据我国《职业病防治法》，高温列为法定职业病危害因素，并将职业性中暑列为法定职业病，而“空调病”尚不属于工伤范畴。

　　劳动部门表示，中暑职工是企事业单位或个体经济组织的劳动者，中暑发生在生产过程中，工作环境符合高温条件，并被职业病鉴定机构认定为职业性中暑。

　　而因办公环境空调温度过低而引起职工身体不适，只能由用人单位与办公用地产权单位协商，通过调整室温来解决。

　　目前，尚没有职业性“空调病”的鉴定，同时也没有将此列为职业病的计划。

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