你是家养的还是野生的人生感悟
在内蒙古锡林郭勒的一个草原度假村，我看到两匹草原狼——当然是养在笼子里。这里间隔《狼图腾》中所描写的乌珠穆沁草原其实不远，同属于典型的草地草原，也就是说，这里的两匹狼和《狼图腾》描写的狼同宗本家，同样的信鲂，同样的有战斗力。
看管它们的一个蒙古族老头给我讲了这两匹狼的故事，他的汉语说得很好：这两匹狼是两年前被捉来的，关在笼子里。一个小伙子多事，把一条度假村看家护院的狗也关进了笼子，想看看笑话。因为有仆人撑腰，果然，体形比狼还大的看门狗进了笼子显得很是威武，对两匹狼拳脚相加，又咬又啃。狼显得很是窝囊，只是躲躲闪闪的，不敢有对立。
看客们散去，把狗忘在了笼子里。第二天，当小伙子再去看那只笼子的时候，想起了他的狗，但笼子里只要两匹狼！笼子是完好的，锁完好地挂在那里，除了满地的血迹看不到任何狗的陈迹——可怜的狗，成为两只草原狼的`腹中餐，连一块骨头都没剩。这个故事让我的脊背发凉，不知道当人们散去的时候，狗是多么的恐惧。
这就是家养和野生的区别。
被豢养着，真好啊。有定时定量的吃喝，有能够遮风挡雨的笼子住，有仆人的溺爱，还能够向看客展露一下威武的身姿。但可悲的是，他们面对的不只仅是自由的丧失，还有野性和才能的退化。
但喜欢被豢养却是我们的本能。求职的时候，大部门人会尽量选择声望高、体量大、福利待遇好的机构。和动物差别的是，人类在大大都情况下会根据经济学的原理来权衡利弊，这被称作理性，在现代社会，我们在理性的指导下保留。所以我们要找到让我们足够宁静的雇主，这样，进入某种形式的牢笼就成了大大都人不成制止的选择。
那么，我们还能够做什么呢？就是尽量连结身上的野性，尽量延缓保留才能退化的时间，以至有时候要有意识地给本人寻找一种野生形态。
在找到一份令人艳羡的好工作以后，我们会突然发现，原来本人很牛啊，我们会把本人效劳机构的地位和影响力当作本人的才能，会把本人职位赋予的权利当作本人的才能。在一家行业里数一数二的公司工作里工作，随意地签下一个大单不只是你的才能；在一个驰誉的新闻机构里，采访到一位重要人物不只是你的才能。在和外界交往的过程中，你遭到的热烈招待，对你的肉麻恭维其实都来自于你效劳的机构和你的职位。
在办公室里，经常会碰到一个形迹可疑的人摸了进来，向大家推销什么牌子的蚕丝被或者那里产的茶叶，没到这个时候，我都在想，本人能不能像他们做得那么冷静而得体。
你能够认真的回忆一下，在你进入一家驰誉机构之后的岁月里，无论是在工作还是生活中，当对方不知道你的真正身份的时候，你办成过几件事？或者你是不是在和所有陌生人打交道的时候，头几句话就一定要把本人机构和本人的职位搬出来。否则你就不成能办成任何事。
很多人是因为足够的优良而不是足够的才能被招到驰誉机构的麾下。所谓优良是指你受过优良的教育、综合素质、智商和情商以至还有你的容貌或者家庭布景。而要把优良酿成才能还要加上你的不怕挫折摔打的性格、你强烈的成就动机、你对人情世故的掌握和你对眼前这份工作的热爱。很多在驰誉机构工作的人始终没有时机和愿望完成从足够优良到足够有才能的转化，他的职业生涯底子就是一个野性和才能的退化的过程。
一位驰誉外企公司的人力资源总监曾经和我透露过这样一个小机密：每年，他都要偷偷地去一些民营企业应聘，看看还有没有人要本人，能够把本人卖个什么代价。当老板们和本人有过一次长谈，许以更高的职位和薪水力邀他加盟后，他便哼着小曲班师而归——他知道，本人仍然连结着野生形态，是能够卖得上代价的。假如有兴趣，你也能够试一试，凡是那些民营公司的人力资源总监和老板个个火眼金睛，他们对你的评估比你本人对本人的判断准确得多。
假如，你公职的机构，有一次洗牌到来的时候，假如，你听到裁员的风声在员工中悄悄传布的时候，你仍然泰然自如，恭喜你，你仍然连结着野生的形态。一位经济学家说过这么一句话，我读到的时候马上记在了小簿本上：真正的自信，不是面对困难有着必胜的勇气，而是在任何时候都冷静得不惧失去。
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