制作求职简历的小技巧
我们制作求职简历不仅仅要给招聘者知道我们的信息，还要吸引招聘者的注意力，下面是应届毕业生小编收集整理好的制作求职简历的小技巧 ,我们一起来看看吧!
01、简历是用于应聘的书面材料，
证明你能够解决未来雇主的问题，
在没有看到人的情况下，
简历实际上就是第一筛选关。
一位HR曾说，他们看一份简历一般是15到30秒，长篇大论没人看，超过一页纸的没人看(在校生或应届生的简历由于阅历不够，无论纸质还是电子档都只能有一页!大家都很忙，请帮HR节省时间)，用短句代替复杂冗长的段落，多使用数字说明等等。总之，考虑到尽可能多的因素，别让HR感到烦心，是写好简历的第一步!
02、英文简历结构
一份好的简历，除了个人信息主要包含以下几块模版：
1.Objective(目的)：
具体!一定要具体!如果你不写清楚，HR怎么知道你这金光闪闪的简历要应聘什么职位呢?否则你的简历就只能进入回收站了。
2.Experience(工作经验)：
①以时间倒序排列，从最近的实习经历开始写，这叫做“后来者居上”，但注意高中工作不包括在内，除非他们能实质性地证明你的某项技能或实践经验。
②应届毕业生工作经验不多，不过没关系，可以写写你的领导或者志愿经历，如果你在学生组织、学校项目或者一些比赛中担任组织领导者，这部分会很强调你领导能力。志愿经历可以展示全方位发展的你。
③不要单单列出你举办了什么活动，活动效果可以通过活动的“覆盖率、参与人数、好评度”等数据直观体现。
Education(学历或教育背景)：
①应聘专业对口工作，写上学科专业，如果发表过论文，甭管第几作者，一定要写上，大学期间考的与专业有关的证书，如CET等都写上。
②格式：“起止年月-学校-院系-专业”
③主修课程、注明绩点、名次(如果不是很拔尖，就选高的填就好，成绩不好就忽略吧)，这样是为了体现你的学习能力和专业匹配度。
4.Skills(技能)：
①包括个人专业和非专业技能，语言能力，特殊训练等，比如，你会使用制图软件，写进去“Proficient in the use of Photoshop, Illustrator”!
②技巧：如果你考过了计算机二级，那么不要写“自己熟练于Microsoft Office”，因为所有毕业生都可以这样写!你应该写“获得了全国计算机等级考试证书”;获奖经历模块相应的名次、获奖比例列出来，量化数据会凸显你的能力，比如“获得某比赛一等奖(1/100)。
③在这给大家提个醒：不要动不动就搬出“精通某某“这样的字眼，因为对一个刚毕业的学生来说，要达到精通的程度，很让HR怀疑，毕竟很多职场老鸟们也都不敢随意吹嘘自己在哪方面已达到”精通“的水平了。
5.Interest(兴趣爱好)：
爱好这种东西嘛，还是要正式一点的，比如体育运动(具体项目)、古典音乐、诗歌文学欣赏、喜欢关注业界前沿资讯之类的，要是你的爱好是逛贴吧、追剧、某宝上买买买，还是省省吧。
6.Reference(推荐人) ：
另外还有一项不是硬性规定，但也比较常见的：Reference(推荐人)，电视剧上演的那些职场高手推荐人都是比较铁的老板同事，作为刚毕业的大学生，一般可以写学校老师、辅导员，但是注意，一定事先给他们说明情况，免得当用人单位打电话询问你的情况时，让你的推荐人尴尬不知所措!
就算暂时没有，可以这样写“References are available on request”意思是，“若贵公司需要，我会告知推荐人联系方式。”顺便插一句，如果贵公司跟你要这个联系方式了，多半是对你有意思了。
03、个人信息填写误区
简历标题
大部分的同学喜欢在A4纸上打上“个人简历”四个大字，事实上，完全没有必要，这就好比在桌子上写“桌子”一样，纯属废话!
联系方式(电话、邮箱、住址)
①这三者应与姓名安排在同一个小空间并适当缩小字体，这样既为HR获取你的联系信息提供便利，又不会抢了正文的风头(因为其重要性显然不能与正文相提并论)。
②电话：固定号码一定要加区号，手机号码最好用分隔符“-”将11位的号码隔开，建议大家采取“3-4-3”的格式，至于国家代码，一般用于应聘外企，这样为跨城市或者跨过的电话沟通提供了便利，同时也是对HR的一种尊重。
③邮箱：专业人士建议使用大众化邮箱，不建议使用学校的邮箱，因为有些企业的公共邮箱会自动将高校邮箱发来的邮件当做垃圾邮件。电子邮箱不能划下划线!
政治面貌
建议“团员”就不用写了，全中国有多少大学生不是团员?既然不是优势就不要写了，何必浪费别人的时间，但如果你是党员或其他民主党派人士，倒是可以写写，毕竟不优秀的人不容易被纳入这个群体。另外，针对我们是外院，一些同学可能存在这样的误区“央企和事业单位喜欢党员，外企和事业单位不在乎这个身份”，其实，不少外企都有自己的党支部，还会定期举行党组织活动。
照片
①着正装，发型表情要显得精神干练，背景为纯色。
②过度修片是不可取的!
③直接打印出来的照片即便是彩色，效果也不好，建议自己贴上去。
④人不上相，长相十分安全、抽象的相片没必要放。人都是动物，招聘官也是人，看了漂亮的，赏心悦目的照片自然会多看两眼，多看几眼就是机会。
(试想，美国总统拿如下两张照片来应聘，哪张可以让你感受到他的职业专业度?)
性别与籍贯
为什么这两者要放在一起，因为现实生活中或许会存在某些“地域歧视”或“性别歧视”等，一般是不要求写出你的籍贯地址的，那我们又必去蹚浑水呢?
04、简历具体格式指南
声明：以下内容为马里兰大学史密斯商学院生涯服务中心制作的《简历制作指南与标准》中文翻译版，略有删减和修改，特将其分享给更多的毕业生仅供参考学习。
银色金属分割线
1.长度：一页纸
2.字体：
①中文简历不要用斜体，正文少加粗，特定的.几项除外。
②英文用“Time New Roman ”或者“Garamond”看起来比较端庄正经，中文用黑体(或加粗宋体)作标题，宋体做正文比较好，因为雅黑主要用于屏幕显示，虽然看起来舒服，打印出来就不是很理想了，尤其注意不要混淆中英文标点符号，否则会显示出你是一个不严谨的人。
③姓名可大至14号，其余字体在10-12号之间。
④超过3种字体和颜色，基本会让HR崩溃，“怎么能这么乱?”，其次，段落注意首行缩进。
3.页边距：
①边距在0.75-1英寸之间。
②不能使用页码。
③行距1.5行，行距统一。
4.格式：
①工作经验类的日期说明只写年，不写月，如“2006-2008”。
②写完公司、学校名称后，立即写上地址(city)。
③加粗：姓名、大标题(工作经验、联系方式等)、教育机构名字、学位等。
5.语法与标点符号：
①避免使用人称所有格和缩写式
②少用冠词
③正确拼写完整单词，一辈子也写不了几次简历，一份简历不过两百来单词，一个一个地排查也不为过，要知道这些低级错误就像牙齿上的菜叶一样“耀眼”。
④句末标点要统一，有则全有，否则就全无，因为简历上一般是单行,j加上句末标点反而多余;【，。;】的灵活使用，一个句子要表达两个意思，每个意思不止一句话，不妨用“;”隔开。
6.首字母缩略词与缩写词：
①避免使用首字母缩略词，但是国家或者州可以缩写，如：College Park ,MD。
②写学位全称。
③第一次写到时需写全称，再将缩略词写上。如：Department of Defense(DoD)但是GPA和GMAT等不需写全称。
7.数字：
①若数字在1-9之间，则用一至九，如带领第三队。
②若数字超过10，则用阿拉伯数字，如带领12队。
③货币和百分数必须用阿拉伯数字，如收入￥2000、增长5%等等。格式必须全文统一。
8.仔细去观察那些优秀的英文简历，你会发现一个共性，
①动词开头(务实，行动上的巨人)
②用数据说话(比如，你曾经管理过拥有几百名成员的团队，因为你的加入团队的效率得到了多大的提高，这些词和数字仿佛就是在告诉HR“快看，我有多NB!”)，
③用积极进取的词语或思维。比如当HR问到你，你的劣势是什么时，这里有两种回答：
1.我的不足是，缺乏战略思维。
2.我觉得在战略思维方面，还要加强学习，继续改进。第一句的立足点是“缺乏”，是没有，第二句的立足点的“改进和变化”。明显第二句更好，巧妙把关注点从缺乏引开了，其余的带给HR什么感受就自行体会啦!
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