谁动了我的简历？简历“有偿买卖”_综合指导
眼下，众多大大小小的报刊上都会刊载各种招聘广告，其中不少是要求应聘者先寄上本人简历的。有这样的情况，某人把简历寄到了甲公司应聘，可未收到甲公司的答复，却接到了乙公司的'面试通知。这是怎么回事―――谁动了我的简历？
是甲公司的某些人。据悉，现在不少公司对招聘收到的简历通常有两种做法：对于符合条件的人才，通知其前来测试；不符合条件的简历则丢进垃圾箱。一些员工利用工作之便，对“人才库”里的简历动起了脑筋，做起了“有偿买卖”，即把收到的简历卖给其他单位。甲公司某些人就干了这等事。
应聘者应招聘单位之约寄上简历，这也是一种“契约关系”，双方必须信守规矩。未经应聘者同意，以营利为目的，出卖他人简历，这是违约，也是侵权行为，倘若由此给他人造成精神伤害的，有关当事人还得承担法律责任。
【谁动了我的简历？简历“有偿买卖”_综合指导】相关文章：
高级简历的写作指导02-15
高级简历的写作指导201603-12
小升初+求职简历封面指导04-05
上海小升初：简历封面+自荐信指导04-08
英语名师指导毕业生求职简历写法04-04
2016小升初择校简历制作细节指导02-22
简历模板标准简历04-07
英文的简历02-17
简历技巧:测测你的简历拿几分04-08
律师的简历模板06-20