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怎样让你的简历夺人眼球
张久均在重庆是某国企的商务助理，拥有丰富的工作经验。由于看好广州诱人的发展前景，不顾朋友的反对就到了广州。原本以为能很快找到工作，结果他发出去的简历都石沉大海。无奈之下，他找到了职业顾问。
职业顾问给出的点评是：整个简历给人的感觉是缺乏经验，不够专业。在专业分工越来越细的今天，简历一定要简洁而且要突出自己的特点，不能把自己写成万金油。为此，职业顾问提醒求职者，求职简历最好做到如下几点：
1.写出自己的职业目标
或许有人认为求职信上已经清楚地标明了你应聘的职位，没必要再写自己的职业目标。事实则不然，企业看重的是员工的个人发展目标与企业发展目标的一致性。只有目标一致，双方才会共同努力，在管理中会减少不必要的麻烦。如果写清了你的职业目标，招聘者一目了然，就会对你有兴趣。相反，看到双方的目标不一致或应聘者没有表明，简历很可能就会被扔到一边了。下面的例子就很能说明这个问题。
如简历中写的求职目标是：“人力资源管理等负有责任和富于挑战性的职位，具有发展空间。” 这样说会给人没有具体方向的感受，难道有一个既不用负责任，也不具挑战性或发展空间的职位吗？你所说的“有意义的贡献”能给出一些事实，让人能够真正检验双方的目标是否一致吗？一个自己的职业目标都表述不清楚的人，难道面试官能看中你吗？
2.突出自己胜任工作的能力
有目标就得有能力去完成，所以接下来就是简洁地写清楚你的能力。很多人担心表述太少，不足以表明自己的能力，于是洋洋千言，没想到聪明反被聪明误。
从招聘者的角度看，首先他要考察求职者的学识背景。这包括了专业学历、技能等，此外还有一些有关能力的
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