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简历要凸显与职位的关联度
简历要凸显与职位的关联度
陈兴达告诉记者,现在仍然有很多求职者把一份简历海投向不同的岗位,无论是应聘销售岗位、管理岗位、财务岗位,用的都是那一份简历。“这样的简历,很容易被直接筛选掉,因为没有针对性,我看不到你与我所招聘岗位的匹配度和关联度,也看不到你为这一特定岗位所做的准备和诚意。求职者找工作的确很辛苦,海投不可避免,但是对招聘单位而言,面对的本来就是海量的简历,如果你的简历不能简明扼要表明你与此职位的契合度,而需要招聘者从头到尾看一遍再帮你总结是否适合这个岗位,如果招聘人员时间有限,那很有可能你的信息就被忽略掉了。当然,也有可能获得面试机会,但是概率就大大减少了。”
陈兴达建议求职者:对于自己心仪的单位和职位,一定要舍得花时间在简历中凸显自己与职位的关联度。简历与岗位匹配了,可以让你更多地获得面试机会。简历要围绕应聘职位来写,针对这个岗位详细描述自己具备的能力,精细化,最好能数据化。同时对自身能力的描写也要抓大放小,突出重点,突出最重要的能力。
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