人事主管求职个人简历

时间：2021-02-12 10:58:48 简历模板我要投稿

人事主管求职个人简历

姓名：应届毕业生求职网

人事主管求职个人简历

年　　龄：

户口所在：广州国　　籍：中国
婚姻状况：未婚民　　族：汉族
培训认证：未参加身　　高： 170 cm
诚信徽章：未申请体　　重： 60 kg
人才测评：未测评
我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职　
应聘职位：招聘经理/主管：，人事主管：，人事专员：
工作年限： 3 职　　称：无职称
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：广东省,,

工作经历

广州***家居连锁公司　　起止年月：2010-09 ～至今
公司性质：私营企业　　所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：人事主管
工作描述： 1、公司人力资源规划
2、公司各项制度的制定和完善
3、公司员工招聘的相关工作、人才储备
4、员工关系、公司企业文化相关活动
5、协助公司领导做好管理、调度等工作
6、处理员工纠纷、办理员工社保
7、商场人员招聘、培训组织、绩效考核等工作
离职原因：
**首饰有限公司　　起止年月：2010-04 ～ 2010-08
公司性质：外商独资　　所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位：招聘培训主任
工作描述：主要负责公司的招聘培训工作事宜：
1、协助经理做好公司人力资源规划，负责公司主任级以下员工的招聘。
2、负责公司各类招聘的实施，招聘渠道的拓展、人才信息的发布更新。
3、协调员工与公司关系，负责公司新工入职的一系列手续的办理和入职的培训。
4、协助人力资源部经理做好薪酬、绩效考核等的工作。
5、组织公司的康乐活动。
离职原因： 2010年8月底因个人原因离职
**纺织印染有限公司　　起止年月：2007-10 ～ 2010-03
公司性质：外商独资　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：人事专员
工作描述： **纺织印染有限公司是一个拥有员工超过6000人的纺织企业,本人主要负责公司员工的招聘和培训，满足公司下属各厂部的用人需求，协调下面各厂部与本部门的各项工作。招聘方面主要负责公司中低层次的管理人员和生产车间人员的聘用，对网络招聘、现场招聘等都相当熟悉；培训方面主要负责新工的入职培训和企业文化的'培训，在培训的组织、培训课程的讲授两方面都有相当的能力和经验，也负责公司员工外训的相关工作，并领导建立完善公司的培训考核系统,公司内部各种活动的组织和开展，同时协助部门领导对公司的各项制度进行修改和完善。作为公司阳光文化社的文体组长，在其他同事的帮助下组织开展公司的文体活动，并担任过公司文娱晚会的主持人。
离职原因： 2010年3月因个人原因

志愿者经历

教育背景

毕业院校：华南师范大学
最高学历：本科　　获得学位: 管理学学士毕业日期： 2007-07
专业一：经济与管理学院信息管理专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
2003-09 2007-07 华南师范大学信息管理本科毕业证 105741200705001205

语言能力

外语：英语　良好粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：优秀

工作能力及其他专长

本人性格温和,善于协调员工关系，文笔较好,在人事方面擅长员工的招聘和培训,对员工的招聘和培训的整体流程都相当熟悉,对员工的培训考核系统的建立和执行都有相当的能力,也具备员工培训授课能力和经验，对生产型企业的中低层员工的管理有相当的能力和经验，也能适应出差、对外联系等工作，有组织大型文体活动的经验兼能做活动主持人。本人认为，对人员的聘用，并不是一定要最优秀的，而是要最适用的；并且，世界上本来就没有庸才，而是他们暂时找不到合适的位置罢了。

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