厂长个人简历

时间:2022-11-07 01:20:38 简历模板 我要投稿
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厂长个人简历范文

  日子如同白驹过隙,没想到也到了自己找工作的时间,让我们一起来学习写简历吧。好的简历都具备一些什么特点呢?以下是小编收集整理的厂长个人简历范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

厂长个人简历范文

厂长个人简历范文1

姓 名:应届毕业生求职网

出生年月:

性 别:男 身 高:
婚姻状况:已婚 籍 贯:
政治面貌:其它 目前所在地:

求职意向
期望职位:销售经理,副总,采购,袜业,贸易公司
职位类型:全职 工作地点:义乌市
工资待遇:面议 住房要求:面议

工作经验
工作经验:15年
工作经历:
20xx年6月-20xx年1月 炊具公司任分公司经理(地区总经销,商超销售)

20xx年3月-20xx年2月 塑胶公司任销售部经理(开拓国内市场)

20xx年2月-20xx年8月 袜业公司(染整厂)任厂长(袜子生产和染整外加工)

20xx年9月-20xx年1月 外贸公司任经理(公司管理,客户维护,袜子服饰采购、下单)

教育背景
最高学历:大专 毕业院校:浙江外经贸
所学专业:国际贸易 毕业时间:1996-7
第一外语:英语 水平:普通
计算机能力:熟练 其它能力:驾驶
所获证书:
教育培训经历:
1994年-1996年 浙江省对外经济贸易学校 国际贸易

自我评价
从事针织行业达四年,熟悉袜子产供销各环节,对袜业公司经营管理很有经验

浸染销售工作十余年,对市场营销,渠道开发,商超运作,客户管理有独到经验

精通分公司和总经销运作模式

借一方平台,尽我才智,意在双赢,愿为有德有能者劳

厂长个人简历范文2

姓名:
国籍:中国
目前所在地:广州民族:汉族
户口所在地:江西身材:175 cm 68 kg
婚姻状况:未婚年龄:23 岁
培训认证:
诚信徽章:

人才类型:普通求职 

应聘职位:市场销售/营销类:销售代表    

工作年限:3职称:无职称
求职类型:全职可到职-随时
月薪要求:1500--20xx希望工作地区:广州
个人工作经历:公司名称:上海佳冰饮饮品国际有限公司驻广州办事处起止年月:20xx-07 ~ 20xx-05公司性质:中外合资所属行业:粮油,食品担任职务:市场代表工作描述:负责公司产品可沛力儿童专用饮料在海珠区部分KA,B,C类超市货品进场上架相关事项,分析消费者市场,针对部分卖场组织促销活动,对促销人员的日常管理,协助主管完成既定销售目标,分析跟踪市场动态及竞品动态,并与卖场保持良好合作关系,处理相关客户投诉。离职原因:公司名称:江西省鹰潭市龙虎山卫生筷厂起止年月:20xx-10 ~ 20xx-06公司性质:私营企业所属行业:其他担任职务:厂长助理工作描述:协助厂长采购原材料保证生产正常,并寻找新供应商保障淡季有足够货源及开拓市场。合理控制原料,成品库存,使工厂正常运营,并按订单规格计划安排生产,使原料损耗降到最低,最大追求利润化,以及机器的改进和维修保养离职原因:





毕业院校:江西渝州科技工业学院

最高学历:大专获得学位: c0302000134毕业-20xx-07-01
所学专业一:计算机及其应用所学专业二:
受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号20xx-092015-07江西渝州科技工业学院计算机及其应用大专毕业证





外语:英语 一般

国语水平:优秀粤语水平:

厂长个人简历范文3

  基本信息

  姓名:应届毕业生

  性别:男

  出生日期:84.12民族:汉

  身份证:xxx身高:170

  户口所在:xx目前所在:xx

  毕业院校:xx工程学院政治面貌:团员

  最高学历:本科所修专业:模具设计

  人才类型:普通求职毕业日期:200x.7

  求职意向

  求职类型:全职

  应聘职位:模具设计

  希望地点:

  希望工资:面议

  自我评价

  有较强的.自学能力和动手能力,工作认真负责,凡事有坚持到底和创新精神,有很好的亲和力

  教育背景

  20xx.9-20xx.7xx工程学院模具设计专业本科

  实践经历

  20xx.3校办工厂进行为期三周的金工实习

  20xx.11学校电子实验室进行电子实习

  20xx.11xx电机集团,xx钢铁集团,xxxx兵器工厂等实习

  所获奖励

  20xx年上学期被评为《博学》系刊创办组“优秀组员”

  20xx年被评为党校学习班“优秀学员”

  20xx年3月获国家中级制图员资格证书20xx年获国家高级制图员资格证书

  20xx年9月获国家计算机二级(c)证书

  20xx—20xx年获学院三等奖学金20xx—20xx年获学院三等奖学金

厂长个人简历范文4

  目前所在: 广州 年 龄: 39 岁

  户口所在: 湖南 国 籍: 中国

  婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族

  培训认证: 未通过认证 身 高: 168 cm

  诚信徽章: 未通过验证 体 重: 73 kg

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 高级管理:副总/生产总监/厂长,行政/后勤:行政人事总监,高级管理:总助/董事长助理

  工作年限: 18 职 称: 中级

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 12000--20000 希望工作地区: 广州,广东省,湖南

  工作经历

  湖南省韶山棉织厂 起止年月:1992-07-01 ~ 1997-12-01

  公司性质: 国有企业 所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

  担任职位: 生产副厂长

  工作描述: 1、任职与职责 1992年7月入职,1997年12月停薪留职。曾承包车间,历任车间主任、团委书记、劳资科副科长、企管科科长、设备管理科副科长、生产副厂长等职。 2、主要业绩 先后在全厂首推或主导了“减员增效”、“成本倒算法”、“设备维修包干法”、“工程班修废利旧活动”、“青年岗位能手大赛”和“百日青工大比武”活动,还策划了“全员销售,把韶峰毛巾送到千家万户”活动,为企业创造了良好绩效,因此在青年干部中脱颖而出,二次进党校学习,多次被评为局、市优秀党员、共青团干部、团委书记等荣誉称号

  离职原因: 破产

  威博五金礼品厂 起止年月:1998-01-01 ~ 1999-11-01

  公司性质: 外商独资 所属行业:石油/化工/矿产/地质

  担任职位: 生产厂长

  工作描述: 1998年1月入职,任生产厂长;在总经理领导下全面负责人力资源、行政、生管、制造、技术、品质等工厂管理工作。 2、主要业绩 主持导入了ISO9000体系,任管理者代表;推行了5S与看板管理;完成了以工厂经营目标为导向的部门整合、部门职责权限界定、岗位说明书与作业手册的编制;实施了以“产量、质量、制成率、客诉、教育训练”为关键指标的绩效考核制度,充分调动了员工积极性,基本达成了让员工安心、老板舒心、客户放心的“三心工程”建设目标。

  离职原因: 搬迁福建省

  某磁电科技有限公司 起止年月:1999-12-01 ~ 20xx-03-01

  公司性质: 外商独资 所属行业:通信/电信/网络设备

  担任职位: 工厂经理

  工作描述: 1.任职与职责 1999年12月入职,任橡塑磁生产工厂副经理;在董事会领导下全面负责工厂人力资源、研发、制造、品质等工厂事务,对公司是目标责任制,主要考核目标有“产量、交期、成本、客诉、新产品开发”,安全是否决性指标。 2.主要业绩 第一:建立了员工绩效管理体系,到第3年年人均产值达成27.5万。 第二:建立了培训体系. 第三:导入了SPC控制技术和ISO9000质量管理体系;成功推行了5S与目视管理;成功导入了员工自主管理模式; 第四:生产规模扩大。4年中,人数从12人发展到近400人;产量从月产1吨扩大到月产250吨,产品40%销往欧美、日本等国。 第五:品种多样化。从单一等方性普通产品发展到能生产各种规格与性能的磁性材料共5大类20多个品种。 第六:持续技术革新与工艺创新,设备产能提升近6倍。

  离职原因: 发展

  某大型光学企业 起止年月:20xx-03-01 ~ 20xx-01-01

  公司性质: 外商独资 所属行业:通信/电信/网络设备

  担任职位: 人力资源总监

  工作描述: 1.任职与职责 20xx年3月入职,先后历任:生产课长兼总经办督导员;行政人事总监兼总经办主任,主管领导公司总经办、人力资源课、资材课、总务课、6S推进室等部门及环境/职业健康/消防安全的全面工作。 2.主要业绩 第一:构建了公司IE工作体系。 第二:构建了公司5S推进体系。 第三:构建了公司安全生产管理体系。 第四:建立和完善了公司薪酬福利与绩效管理体系,年人均产值增长42%。 第五:构建了高效的招聘体系与校企联盟,月均招聘达135人。 第六:构建了公司三级培训开发与评估体系。 第七:推动“月月有主题,天天有活动”的企业文化活动,极大地丰富了员工生活,提升员工满意度至88%。

  离职原因:

  某连锁加盟机构 起止年月:20xx-02-01 ~

  公司性质: 民营企业 所属行业:机关/事业单位/社会团体

  担任职位: 人力资源总监/培训院长

  工作描述: 1、重设组织结构,重组管理团队,推动企业变革,3个月开始业绩止跌回升。 2、建立规范的'宽幅薪点薪资式薪酬体系、推动绩效管理,有力调动员工积极性。 3、建立并有效实施了员工晋升管理体系,降低了员工流失率,极大地提高了员工积极性。 4、构建了立体招聘体系,月入职员工超100人。入职6个月内在未用猎头的情况下,招聘到了市场总监、销售总监、拓展总监、策划经理等高层管理职位。 5、制订岗位说明书和营销各岗位胜任素质模型。 6、主导培训学院,推动教育改革,引入“外训模式”的市场机制,老师3个月无人邀请授课则降级。 7、坚持每季度到市场巡察与授课15天以上,全力推行模拟、教练式教学方式,受到极大认同,学员受训后三个月平均业绩提升在20%以上。 8、统筹制定公司20xx、20xx年度规划和公司5年规划,并负责监控实施。

  离职原因: 在职

  教育背景

  毕业院校: 湖南大学

  最高学历: 本科 获得学位: 毕业日期: 1992-07-01

  专 业 一: 工业管理工程 专 业 二: 机电一体化

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  20xx-06-02 20xx-10-11 广州人力资源协会 人力资源管理师 人力资源管理师

  语言能力

  外语: 英语 一般 粤语水平: 一般

  国语水平: 精通

  工作能力及其他专长

  1、7年日企、民企人力资源总监/行政总监岗位任职,熟悉人力资源整体体系建设,且专注于规划/招聘/薪酬/绩效/培训等模块的研究。 2、11年国企、台企、港企高层生产管理岗位任职,一直专注于生产绩效的改善实践,懂MRP与ERP系统,对5S、目视管理、TPM管理、品质管理有非常深厚的实践经验。 3、精通现行国家和广州市劳动法律法规与政策,在和谐劳资关系、防范劳资纠纷的机制建设上有丰富的实践经验,熟悉政府部门办事流程,熟练与政府部门沟通的技巧。 4、精通企业办公室事务、总务后勤管理、安全保卫与车队管理工作。 5、通晓企业安全生产体系构建,熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001体系,有多年管理者代表任职与内审工作经验。 6、精通SPC品质技术与QC七工具的应用,熟悉精益生产模式。 7、熟练运用电脑办公软件。 8、卓越的口头与文字表达能力、亲和力和领导力。

  详细个人自传

  一、座右铭

  结果当然重要,过程同样美丽,锁定目标,享受在实现目标的征途中所做的一切,只为成功找方法,不为失败找借口,这才是丰富的人生。

  二、职业理念:

  诚信做人、认真做事;务实创新、精益求精;

  小心求证、大胆决策;积极沟通、团队致胜。

  谢谢您阅看我的求职简历!

  如有机会到贵公司面谈,我将十分感谢。假若在竞争中胜出,我定将与公司同仁一道全力以赴,以工作实绩回报公司。

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