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让企业对你“一见钟情”
根据企业招聘信息投寄个人简历是时下十分流行的一种求职形式，相比招聘会而言，其优点是较少受时空的限制，在简历上可以充分动脑筋、下功夫，以期引起用人单位对你的重视和兴趣。然而要做到这一点又谈何容易？一二页纸的篇幅，既要介绍清楚你的基本情况，又要突出你的能力、特长与优势强项，言简意赅，一目了然，无论对你的文字功底，还是对你的阅历经历，都是一种要求极高的考验。
国外的职业生涯咨询专家最近向求职者推荐一种“才能匹配”的自我书面介绍方法，其意就在于：让用人单位看后眼睛一亮，起到“过目不忘”的效果。简单地说，“才能匹配信”就是把你的才能优势与岗位要求一一对应、列表对照。这样，你的长处一下子就能展示清楚。比如，某家单位欲招一名总裁秘书，其职务要求：一是本科学历、英语四级，而你的应聘条件是，本科、学士、英语六级且有口译资格证书。二是有2年秘书工作经验，而你，有3年涉外秘书工作经验。三是能协助总裁同外商进行业务谈判，而你曾经出任某公司谈判代表，能够熟练应用外语同外商直接进行商务谈判，而且多次担任总裁翻译兼商务谈判助理。这样的求职信招聘单位简直没有理由拒绝，而且不可能不重视。
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