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简历求职材料用字应规范
笔者在调查中发现，有些毕业生的求职材料写得不尽合格。除了特点不鲜明、重点不突出等问题外就字而言，也存在不少问题。
首先，繁体字泛滥。可能是受港台影视书刊的影响吧，现在有的毕业生偏好繁体字，繁体字满目皆是。
其次，乱用简化字。不少曾颇为流行的汉字简写法早巳被有关部门纳入不规范之列，可仍有毕业生“积习难改”。
第三，错别字常见。
毕业生与用人单位进行“双向选择”，求职材料的质量是“双选”能否成功的重要因素。毕业生在写求职材料时，应该把好用“字”关，要摒弃各种不规范用字，使用规范写法，更不能出现让人笑话的错别字。
书法的优劣暂且不论，首先要在用字规范化上给用人单位留下良好的第一印象。
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