跨行者简历始终是绿叶 人脉才是红花

跨行者简历始终是绿叶 人脉才是红花

       俗话说：隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大，但对于技术类、市场类岗位，换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流，企业便不会买求职者的帐。
      我们要谨慎规划自己的职业，避免半路出家的情况发生。但总有计划跟不上变化的时候，在万不得已的情况下，为增加个人竞争力，我们可以从外语能力、软性技能、目标行业认知度三个方面来为简历添份量。
      突出外语能力：语言的数量或精通程度都是简历的添金剂。“精通行业/专业术语”、“熟知某国人文风情”、“掌握三/五国语言”在如今仍是好卖点。
      软性技能出众：软性技能具有无形的、感性的、不确定性等特征。诸如一个人的沟通能力、分析能力、人际关系、领导协调力，还有一些可开发的潜质和能力。研究表明，越往高层职位发展，软性技能所占的比重就越明显。
      目标行业高认知：这是唯一能够突显自己不是个局外人。一份观点鲜明的行业报告足以换到一份工作，不过需要在企业真正有招聘需求的情况下。要了解某个行业的最新情报，可以参考无忧行业指数。
      但，我们应该意识到，对于。

【跨行者简历始终是绿叶 人脉才是红花】相关文章：

绿叶求职简历封面10-26

求职简历封面之绿叶09-28

简历是浮云 实战才是王道07-02

简历是“门面”，“真材实料”才是王道08-17

简历封面之-模糊绿叶-个人简历06-16

绿叶清新个人简历封面09-10

转行者写简历如何突出自己10-28

简历封面之-哪里才是我的归宿？-个人简历06-27

言行举止才是最优秀的个人简历09-05

个人简历评价内容包括哪些才是合理的？09-21