应聘人事总监、人事经理个人简历

时间：2022-11-29 02:55:39 简历模板我要投稿

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应聘人事总监、人事经理个人简历

个人基本简历

简历编号：	393311102	更新日期：	2012-05-11	无照片
姓　　名：	好职网	国籍：	中国
目前所在地：	天河区	民族：	汉族
户口所在地：	天河区	身材：	170 cm?56 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	32
培训认证：		诚信徽章：

　求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

人事总监、行政总监、人事经理：

工作年限：

职称：

中级

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

12000--20000

希望工作地区：

广州

个人工作经历：

公司名称：	起止年月：2012-11 ～ 2012-05广东烨龙集团
公司性质：	私营企业所属行业：房地产开发
担任职务：	集团人力资源部总监
工作描述：	广东烨龙集团有限责任公司，旗下十个子公司，以房地产开发，物业管理与租赁，茶叶，以及高尔夫球场的经营为主，同时投资金融业、酒店业、钢铁业等，在该企业任人力资源部总监，主要负责集团及下属公司人事管理与督导工作，并监管法务部和采购部工作。具体：各公司按照集团统一部署，层层把关，严格按流程执行；每周开展集团人事部人员会议，解决人事问题，把控各公司人事管理与总部人事目标相对接；遵照公司战略思想，制订人力资源管理整体规划及年度经营计划；根据企业的愿景与使命，建设集团管控模式、异地开发管理模式、公司流程的优化；随着时间、环境、规模的改变调整组织架构，职能定位、基本责与权，使各级组织充分满足公司发展需要；建立各岗位任职资格标准与胜任能力模型，整合招聘资源，理清招聘流程，提高招聘效果；规划公司选、用、育、留人机制；规范培训管理体系，培训效果的评估与改善；建立公司级、部门级、员工岗位三级KPI绩效管理体系；准确把握人力资源成本的控制，建立并完善薪酬体系；规范公司管理流程、制度建设，员工异动管理、劳动纠纷处理等；做好集团人事档案、劳动合同、社保、各项基金的管理。
离职原因：	希望有更好的平台

公司名称：	起止年月：2008-05 ～ 2012-11广州裕丰地产
公司性质：	私营企业所属行业：房地产开发
担任职务：	人事部经理
工作描述：	全面负责公司人事部管理及督导工作；全面组织公司人力资源体制的建立、制度的完善；协助总经理确定、调整公司组织架构、岗位设置、岗位职责与权限等；协同有关部门做好制度的修改和完善工作，制订、完善公司各职能部门工作流程并监督执行，确保运行程序的正确和高效；准确把握人力资源成本的控制，建立并完善薪酬体系；负责规划、建立公司良好的企业文化并在公司内部宣传推广；负责建立合理、有效的激励机制并督察执行；制订员工培训计划并组织实施；制定并督察公司绩效考核的实施，准确把握绩效评估的合理性；负责公司所需人力的招聘、组织面试与选拔；落实公司的薪资福利制度，根据实施情况和公司内外环境的变化提出修改意见；指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系，处理劳资纠纷；发生劳资讼事代表公司出庭应诉；指导并监督下属完成员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续；人事部日常管理工作。
离职原因：	想换个环境

公司名称：	起止年月：2007-06 ～ 2008-03广州金辉实业集团
公司性质：	民营企业所属行业：物业管理/商业中心
担任职务：	行政人事部总监
工作描述：	主要负责集团行政人事总体规划、指导与监管工作。 1、人力资源管理的工作职责：企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育、员工的绩效管理、薪酬与福利设计、员工的劳动关系管理、员工的职业生涯规划、文件控制中心的管理。 2、行政管理的工作职责：协助董事长处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理、办公会议的主持、安全与消防的管理、内外的接待与沟通、保安人员与员工进出的管理、宿舍的管理、公司水电的供应与维护的管理、公司各种证件的年审与管理、车辆的调度与安排、停车场地的管理、清洁卫生的管理、基础设施的修缮与维护、与国家政府各部门的联系与沟通、办公物资的采购管理。
离职原因：	经营效益不佳

公司名称：	起止年月：2003-05 ～ 2007-04广东则良蓄电池公司
公司性质：	私营企业所属行业：汽车及零配件
担任职务：	董事长秘书兼人力资源部经理
工作描述：	主要负责董事长办公室管理及厂部的人事总体规划、指导与监管工作。一、人力资源管理的工作职责：企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育、员工的绩效管理、薪酬与福利设计、员工的劳动关系管理、员工的职业生涯规划、人事档案的管理。二、董事长秘书的工作职责：1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，完成会议纪要；2、整理总经理签发文件，做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴；3、草拟年度工作计划、总结、报告等文件；4、编制公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合；5、公司各种证件的年审与管理；6、总经理商务活动、接待安排、报销单的整理等工作；7、接听电话妥当应答，并做好电话记录；9、协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息；10、协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的协调与沟通。
离职原因：	公司搬迁

公司名称：	起止年月：2000-09 ～ 2003-03广州鸣泉居度假村
公司性质：	国有企业所属行业：服务业
担任职务：	行政职员\总监助理
工作描述：
离职原因：	合同期满

志愿者经历：

　教育背景

毕业院校：

广州大学

最高学历：

本科

毕业日期：

2008-07-01

所学专业一：

人力资源管理

所学专业二：

汉语言文学

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专　业	获得证书	证书编号
2001-07	2001-11	2001.7-2001.11 中山大学地球与环境科学院	办公软件应用班	办公软件中级操作员证
2001-09	2004-07	平顶山教育学院	中文系(汉语言文学)	大专
2005-07	2005-09	广州市档案局	档案管理	档案员操作证
2005-09	2008-07	广州大学	经济系(人力资源管理)	本科
2006-06	2006-10	广州市业余大学	高级秘书	高级秘书资格证
2007-05	2007-11	南方人才市场	经济师培训	经济师(人力资源)中级职称
2008-03	2008-05	南方人才网	人力资源管理师培训	人力资源管理师(二级)
2012-11	2012-12	广州人力资源和社会保障局	人力资源社会保障法制培训班	人力资源社会保障法制证书

　语言能力

外语：	英语　一般
国语水平：	优秀	粤语水平：	一般

　工作能力及其他专长

具备人力资源、行政管理职位经验；10年工作经验，创造三个第一任职（广东则良蓄电池公司第一任人事部经理、广州裕丰地产第一任人事部经理、广东烨龙集团第一任人力资源部总监）；三个不同的行业经历（服务业、制造业、房地产业），10年来一直在办公室（秘书、行政、人事）领域发展，良好的个人素养和不断学习上进的态度，能够在管理上应对处理各类复杂问题。适应力强，希望未来在人力资源高职位上有所作为。

持大专证书、本科证书
档案管理资格证
持高级秘书资格证
会驾驶、持C牌驾驶证
经济师(人力资源管理)中级职称
人力资源管理师(二级)

　详细个人自传

本人体貌靓丽，性格内外向兼有，喜欢传统文化，除自己的专业外，对于古筝、象棋、毛笔情有独钟，当然这都是业余爱好。在这个充满了激烈竟争和机遇的社会里，我深知只有将知识和实践相结合，只有复合人才才能成为时代的弄潮儿，一直以来，我始终坚持一条原则即“活到老、学到老、干一行、爱一行、钻一行、精一行。”为此，我努力的学习，或与同行探索我的专业，并坚持把行政或人事工作做为我今后职业生涯的方向。在业余时间里，我总是不忘记参加专业知识培训，或参加一些与工作相关的社会活动，来扩大我的心胸视野，提升我的综合素质及能力，我想在当今的社会里只有具备综合素质的人才不容易被社会所淘汰，如今我的工作经验已达十年，其中有二年的行政总助、二年的总经理秘书、三年人力资源管理经理职位、二年的行政人力资源部总监经验,为今后的工作奠定了良好基础。目前，已通过高级秘书职格证、人力资源管理师（国家二级）资格证、经济师（人力资源）中级职称考试。我个人认为：无论是在人事岗位上还是在行政的岗位上都有所胜任，对自已很有信心。在职业生涯中，不仅具有扎实理论和工作实践，而且也学会了怎样去做人，做一个让公司可信赖的人，于是职业道德和为人处事方面总是我生活的必修课，同时爱好广泛也使我的生活非常充实。如果有幸能加入贵单位，我会为贵公司的兴旺发达尽最大努力。

备注：本人无意求职于保险行业，请勿扰。

　个人联系方式

通讯地址：
联系电话：		家庭电话：
手　　机：		ＱＱ号码：
电子邮件：		个人主页：

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