企业管理专业简历
| 简历编号： |
377193302 |
更新日期： |
2012-05-09 |
|
| 姓 名： |
好职网 |
国籍： |
中国 |
| 目前所在地： |
番禺区 |
民族： |
汉族 |
| 户口所在地： |
湖北 |
身材： |
170 cm?60 kg |
| 婚姻状况： |
已婚 |
年龄： |
41 |
| 培训认证： |
|
诚信徽章： |
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| 人才类型： |
普通求职? |
| 应聘职位： |
首席执行官CEO/总裁/总经理、生产总监、总裁助理/总经理助理： |
| 工作年限： |
20 |
职称： |
中级 |
| 求职类型： |
全职 |
可到职日期： |
随时 |
| 月薪要求： |
12000--20000 |
希望工作地区： |
广东省 浙江 福建 |
| 个人工作经历： |
| 公司名称： |
起止年月：2007-06 ～ 2012-05广州番禺华泰涂装技术有限公司 |
| 公司性质： |
中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职务： |
总经理 |
| 工作描述： |
工作职责：
1、全面管理公司人、财、物、产、供、销。达成董事会制订的经营目标
2、维护老客户，开发新客户
3、控制经营成本
4、聘用合适的管理和技术人才
5、组织现场考察评估合格的供应商
6、落实董事会议临时决定的事项
7、主持公司日常管理工作
工作成绩：
1、组织、主持参与某公司的收购竟标
2、由原公司欠员工三个月工资到工资按月发放
3、推行目标管理，绩效考核
4、A类客户由原3家发展到5家
5、人均产值由原每人每月7千元上升到1.1万元
6、改造一条喷粉生产线,一条无尘喷涂生产线
7、完成了引进新工艺、新技术项目在设备上的应用
8、完成了TUV标准的年审 |
| 离职原因： |
企业重组 |
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| 公司名称： |
起止年月：2005-05 ～ 2007-05浙江长城换向器有限公司 |
| 公司性质： |
中外合资所属行业：汽车及零配件 |
| 担任职务： |
董事长助理/生产副总 |
| 工作描述： |
工作职责：
1、协助董事长定期召开董事会、协调高层管理人员关系
2、制订、落实董事会确定的经营目标
3、全面管理公司生产，达成质量、成本、交期目标
4、负责特种设备的引进、仿制（公司内有一设备制造厂）
5、IE改善小组的日常工作，精益生产方式的推进
6、落实总经理办公会决定的事项
7、主持研究所（换向器开发、设计）日常工作
工作成绩：
1、组织专人实施铜期货交易
2、主持编制09年公司经营计划书
3、导入TPS丰田生产方式，并在精加工车间实施
4、推行中层管理人员的标准作业票
5、实行生产、成本、质量、设备等部门的目标管理，绩效考核
6、部分产品的加工工艺改进
7、新厂房生产流程设计，设备布局 |
| 离职原因： |
谋求发展 |
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| 公司名称： |
起止年月：2002-07 ～ 2005-03广州花都日特固汽车配件有限公司 |
| 公司性质： |
外商独资所属行业：汽车及零配件 |
| 担任职务： |
生产副总 |
| 工作描述： |
工作职责：
1、生产计划、制造流程、现场5S、工艺技术
2、设备、工装模具管理
3、质量控制，ＱＲＱＣ日常工作
4、主持月度生产计划会议
5、实施生产改善，确保订单的顺利完成
6、培养一岗多能员工，稳定关键工序员工
7、安全生产
工作成绩:
1、任内完成企业ISO9000程序文件的改版，体系内审。
2、完成企业内ERP流程再造，软件培训，生技部流程编制。
3、完成了化油器实验流水线引进谈判，安装调试，培训使用。
4、关键岗位员工流失率控制在2.5%。
5、重大安全事故为零 |
| 离职原因： |
合同期满 |
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| 公司名称： |
起止年月：1998-02 ～ 2002-05广州黄埔松下汽车电器珠式会社 |
| 公司性质： |
外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职务： |
生技课长/厂长 |
| 工作描述： |
工作职责：
1、主持生产课、技术课日常工作
2、生产过程中的质量控制
3、汽车中控器系统开发
4、生产排单、现场5S。
5、生产主辅设备的三级维修保养
6、生产过程中的IE改善
工作成绩
1、完成新建厂房投产准备工作，如水、电、气站、中央空调、电梯、组装线的安装；
2、受日方现场5S管理强化训练并参与作业指导书的制订；
3、优化装配线流程，由原22步改进为17步；由顺序作业到平行作业；
4、主持开发二种型号中控系统；电控方式由单片机到PLC
5、建立了一支受客户好评的售后服务团队 |
| 离职原因： |
培训学习 |
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| 公司名称： |
起止年月：1990-09 ～ 1997-12中国第二汽车制造厂（发动机分厂） |
| 公司性质： |
国有企业所属行业：汽车及零配件 |
| 担任职务： |
工程师、设备科长、总装车间主任 |
| 工作描述： |
工作职责：
1、负责工厂扩建、发动机生产线的技术改造。
2、维修计划安排。
3、总装车间全面管理
工作成绩:
1、发动机总装生产线及加工中心引进的技术资料准备。就位安装。
2、制订发动机总成2000多个部件的技术标准和编码。
3、主持EQD6102柴油发动机总装线的安装、就位、调试
4、建立完善设备管理制度。
5、刷新了总装线连续二百天无超过5分钟设备停台的记录。 |
| 离职原因： |
辞职 |
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| 志愿者经历： |
|
| |
| 毕业院校： |
哈尔滨工业大学 |
| 最高学历： |
本科获得学位: 学士 |
毕业日期： |
1990-07-01 |
| 所学专业一： |
电气自动化 |
所学专业二： |
企业管理 |
| 受教育培训经历： |
| 起始年月 |
终止年月 |
学校（机构） |
专 业 |
获得证书 |
证书编号 |
| 1986-09 |
1990-07 |
哈尔滨工业大学 |
电气自动化 |
毕业证 |
90078 |
| 1991-12 |
1996-06 |
自学考试 |
企业管理专业 |
毕业证 |
|
| 1992-04 |
1992-08 |
二汽技校 |
汽车原理 |
结业 |
|
| 1996-01 |
1996-05 |
二汽发动机厂职工技校 |
TQC\AUTOCAD\PLC编程 |
结业 |
|
| 1997-04 |
1997-06 |
广东省能源研究所 |
真空磁控溅射镀膜原理 |
结业 |
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| 2000-08 |
2000-11 |
厂内培训 |
ISO9000\14000认证 |
结业 |
|
| 2002-02 |
2002-04 |
日资企业 |
5S\6西格码\IE改善\QRQC\5零生产 |
结业 |
|
| 2004-12 |
2005-03 |
中山大学培训 |
MBA课程 |
结业 |
|
| 2006-08 |
2006-12 |
厂内培训 |
ERP\JIT\TQM |
毕业 |
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| 2007-06 |
2007-09 |
福友管理培训班 |
企业管理 |
结业 |
|
| 2008-10 |
2008-12 |
执行力短训 |
执行力 |
结业 |
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| 2012-03 |
2012-05 |
国学与企业管理培训班 |
国学 |
结业 |
|
| 2012-03 |
2012-12 |
广州践道企业管理研究所 |
中国企业管理变革 |
结业 |
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| 外语： |
英语 良好 |
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| 其它外语能力： |
日语一般 |
| 国语水平： |
优秀 |
粤语水平： |
一般 |
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自我评价
1、资深职业经理人，具备优秀的职业素养和大局观，具备前瞻性、战略性、策略性视角与思维。
2、能建立有效的目标管理体系，制订公司总目标并分解为人力资源、生产制造、设备检修、质量管理、产品检验、销售、产品设计等部门目标及各部门的KPI指标。对最优化生产和成本控制有独到见解，多次参加企业筹建。
3、熟悉日资企业的5S、QRQC机制、IE工程及改善、TOP工厂布置、TPS生产方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000质量保证体系、三级设备维修保养、制造成本控制、企业内物流优化等，熟知ISO9000/TS16949认证的相关过程，能主持企业ISO9000认证及三层次文件的编制，熟悉企业内ERP的运作。
4、善于组织、指挥、协调、监督大型团队的生产活动。工龄长、经验丰富、具备多行业知识，责任心强。
5、对国产、日本、德国、意大利等国进口设备的机械传动、电气控制方式有较深的认识和实践。
6、能较好地将中国传统文化同外资企业管理办法相结合，管理偏重人性化。
7、实际操作过企业资产重组、收购。熟悉期货、股票操盘。 |
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| |
1.推动企业管理升级，如：目标管理，绩效考核，IE工程。
2.熟悉企业综合诊断方法，有实际操作企业诊断的经历。
3.能将在日资企业的工作经验如5S、IE工程、QCC、TPS生产方式等推广应用。
知识面广，经验丰富，管理思路清晰，有敏锐的洞察力和解决问题的能力，稳重坦诚务实，善于学习与创新，能承受较大的工作压力；具有优秀的组织领导能力和沟通协调能力，能合理分配利用各项资源；有较强的责任感和使命感，顾全大局，胜任企业的战略规划，具备高层管理经验和全局统筹能力;具有正确的人生观和价值观。
求职意向：总经理、生产副总,董事长助理，设备技术副总。
中介、保险勿电勿扰！ |
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| 通讯地址： |
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| 联系电话： |
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家庭电话： |
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| 手 机： |
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ＱＱ号码： |
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| 电子邮件： |
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个人主页： |
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