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简历花钱有学问
当我看到这些test-skilltest-skill,求职求职者的resumeresume,简历简历里的那些照片时，目瞪口呆。一位企业人事经理对女毕业生“写真简历”的评价，很有可能让她们耗费的几百块钱制作费付之东流。的确，毕业生在求职时存在着许多误区，如果不注意这些问题，其结果很可能是事倍功半。包装的误区
在求职时的自我包装上，存在两种误区：一是没意识到包装可以锦上添花。相反，也有同学忽略平时的实力积累，在自我形象包装和简历制作上“走火入魔”。
中国传媒大学一位硕士研究生向新东方副校长徐小平求教，她学习成绩不错，却长久没有找到理想工作。徐小平认为，重要原因之一是她打扮得如同村姑，土里土气像一本没人喜欢的“旧杂志”。
“你不断苦读，以多年光阴勤加学习，学得一身本事。你认为只要自己精益求精，终将获得世人肯定。结果他们只看你的外套、你的鞋子、你的牙齿，然后就做出结论--即使他们明白外表欺人的道理。”
“该花的钱一定要花”。2002年，《中国大学生就业杂志》调查显示，40%的大学生愿意为就业花1000元以上。但是由于很多同学对求职技巧了解少，对怎么花钱不够清楚，赔了夫人又折兵。 简历模板
一家著名的服饰公司总裁曾说：“(test-questionstest-questions,面试,试题面试时)并不是要穿名牌才能留下好印象，我也看过很多人知道如何搭配服饰，把便宜的衣服穿得很有味道。”
简历的误区
“有的竟寄希望于红色纸张能一下吸引zhaopinzhaopin,招聘招聘经理的目光，”microsoftmicrosoft,微软微软(中国)有限公司hrhr,人力资源人力资源经理王瑾在介绍求职学生投递简历的误区时说，“(这样的简历)会作为红牌被罚下。还有的女生investinvest,投资投资拍写真集，大胆出位得让人瞠目结舌。
“在简历里，有的同学借用自传的形式，先自我陶醉写一首抒情诗，意图博得好感，然后才开始干瘪的正文，这样越发显得不够专业。”
简历写作不得法的现象普遍存在。京东方科技集体人事部经理赵启光指出：“与企业无关或专业没有关系的内容没有必要讲。有些同学称自己会开车，难道是希望做司机吗？”
一些学生对zuzhi-mubiaozuzhi-mubiao,组织,目标目标企业没有足够的研究，就东奔西走，四撒简历，这种广种薄收的方式自然抬高了求职chengbenchengben,成本成本。加之很多企业的信息不够透明，更加重了求职者的负担。奔波了四个月的何杰小姐就慨叹：“因为学校远离市区，每次面试都比较辛苦。很多单位去了以后才发现离期望值太远，白跑一趟。”如果在城市之间，她的交通费用，又岂止二三百元？
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