人力资源经理/主管简历表格

时间：2024-10-24 18:02:17 简历模板我要投稿

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人力资源经理/主管简历表格

个人基本简历

简历编号：		更新日期：		无照片
姓　　名：	好职网	国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	广州	身材：	175 cm?68 kg
婚姻状况：	已婚	年龄：	32 岁
培训认证：		诚信徽章：

　求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

总裁助理/总经理助理：行政经理、行政/人事类：行政管理、人力资源经理/主管：人力资源总监

工作年限：

职称：

中级

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

5000--8000

希望工作地区：

广州广东省

个人工作经历：

公司名称：	广东电子信息产业集团起止年月：2003-09 ～ 2007-03
公司性质：	国有企业所属行业：
担任职务：	人力资源总监
工作描述：	负责人力资源管理及绩效管理工作。
离职原因：	国企改制

　教育背景

毕业院校：

广东省委党校

最高学历：

本科

毕业日期：

2003-07-01

所学专业一：

经济管理

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专　业	获得证书	证书编号
2003-10	2003-12	建设部培训教育司	物业管理企业经理	结业证

　语言能力

外语：	英语　良好
国语水平：	优秀	粤语水平：	优秀

　工作能力及其他专长

本人2000年从空降兵部队退役，曾在街道办事处从事过社会治安综合治理管理工作，后分流到国有企业从事人力资源管理工作。在企业历任基层主管、副主任、主任、经理、总监。国企改制后在某外资企业从事企业管理工作。在管理岗位上历尽挫折，一路与失败和教训同行，但通过学习，进修，自我总结以及阅历的不断增长，使自身的素质及管理能力有了一步步的提升，积累了企业管理所须的实际管理经验，了解和熟悉相关法律法规，及日常的管理运作流程。尤其擅长行政及人力资源方面的工作。熟悉各模块的运作。深切体会企业文化在企业运用的实际效能，强调转变管理职能，提升领导水平，重视绩效管理，对于企业文化的实际建设有独到心得。具有较强的自现能动性以及组织管理能力。在国有企业期间，独立主持过集团人力资源管理工作对组织架构设置与责权确定、人力资源规划、招聘与录用管理、员工培训管理、绩效与薪酬管理等运作均有成功的操作例子。
本人在管理过程中实行，细化、量化、标准化的工作标准，能定期组织学习培训，交流。较好地调动工作人员的主观能动性，具备良好的思想、身体及军事素质，掌握相关业务技能的教授、培训能力。与相关的政府职能部门能保持良好的沟通与联络，为企业提高经营收益创造良好的条件。

　详细个人自传

　现代管理学有一句话说“没有绩效管理的企业，就是没有管理”。本人拥有扎实的人力资源及绩效管理理论基础以及多行业的绩效管理实际操作经验。对于提炼企业文化及灌输企业文化理念有独到的心得。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　个人联系方式

通讯地址：
联系电话：	189XXXXXXXXXX	家庭电话：
手　　机：	189XXXXXXXXXX	ＱＱ号码：
电子邮件：		个人主页：

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