公司名称: |
广州某外资酒店管理有限公司起止年月:2008-02 ~ 2012-04 |
公司性质: |
外商独资所属行业:饮食,旅游业,宾馆 |
担任职务: |
人事经理 |
工作描述: |
负责统筹人力资源六大模块工作,平衡与协调劳资关系和利益,曾多次成功调解劳资纠纷,解决酒店行业基层员工的招聘难题,使人尽其才,事得其人,人事相宜。 |
离职原因: |
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公司名称: |
广州某房地产集团属下商业城管理有限公司起止年月:2003-09 ~ 2008-01 |
公司性质: |
私营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢 |
担任职务: |
人事行政部主管 |
工作描述: |
主要负责行政人事方面的统筹与管理,并协助公司经理开展招商、物业管理方面的工作,使公司的管理与运作井然有序地进行,令员工流失率由30%降至10% 。 |
离职原因: |
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公司名称: |
广州某知名大型国企属下的物业管理有限公司起止年月:2000-04 ~ 2003-08 |
公司性质: |
国有企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢 |
担任职务: |
副总经理助理 |
工作描述: |
负责协助公司副总经理开展各项规范管理及ISO9001质量保证体系的内审工作。曾参与写字楼、小区物业管理的前期介入管理,以及公司“ISO9001质量保证体系”推进小组和“参选市优大厦”工作小组的工作。由于工作表现出色,曾获ISO9001推进工作“突出表现”奖励和年度“优秀员工”奖励。 |
离职原因: |
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公司名称: |
广东某知名大型私企起止年月:1995-08 ~ 2000-02 |
公司性质: |
私营企业所属行业:电器,电子,通信设备 |
担任职务: |
人事行政助理 |
工作描述: |
主要负责协助人事行政经理做好各项人事行政工作,参与人事行政制度的撰写与落实执行;曾于任职期间两度获得年度“优秀员工”奖励,并从入职时的前台接待升任为人事行政助理一职。 |
离职原因: |
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