人事行政主管简历

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人事行政主管简历范本

姓名：个人简历网目前所在：番禺区年龄：29 岁户口所在：江西国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高：169 cm 诚信徽章：未申请体重：67 kg 人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事经理：人事

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人事行政主管简历范本

目前所在：番禺区年　　龄：29 岁户口所在：江西国　　籍：中国婚姻状况：已婚民　　族：汉族培训认证：未参加身　　高：169 cm 诚信徽章：未申请体　　重：67 kg 人才测评：未测评我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职　应聘职位：人事经理：人事/行政主管，行政/后勤：其他，其它类：工作年限：5 职　　称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500--5000 希望工作地区：广东省,,

工作经历

广州积丰电器制造有限公司　　起止年月：2008-02-01 ～ 2012-11-30公司性质：外商独资　　所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：人事行政主管工作描述：1、参与到相关计划和决策过程，提供有效一致的人事服务；
2、通过公告、会议和人事接触等形式向公司各个层次传达政策；
3、面试和评价应聘者，并对他们进行分级，推荐给用人部门；
4、与副总一起商议人事问题，包括配置问题、留用或解聘试用员工、调动、降级和解聘正式员工及劳动合同方面事宜；
5、发起人事培训活动，组织员工各项文娱活动；
6、建立有效的KPI考评体系，完善公司薪酬制度；
7、车队、保安、办公用品采购及电脑管理等日常行政工作。离职原因：寻找个人发展台湾亿光电子-广州恒光电子有限公司　　起止年月：2005-03-01 ～ 2007-12-01公司性质：外商独资　　所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：人力资源工作描述：2006.3-2007.12人力资源部副课长，主要负责培训(内外训的统筹，各阶层训练计划制定、督导与实施等）、招聘(间接人员)及E-learning在线训练在公司的推进与实行，参与定期的绩效考核管理工作、岗位说明书规范、劳动合同等工作。

2005.3-2006.3人力资源部任人事专员，主要负责教育训练、间接人员招聘、员工社会保险、文康活动及公司规章制度完善等工作。具体包括公司年度训练计划的制定\督导执行，员工认知教育训练课程的讲授，员工内外部训练事宜，社保增减员，员工上岗证的管理和网络\现场招聘等。离职原因：个人发展广州庆扬电声配件有限公司　　起止年月：2004-02-01 ～ 2005-02-01公司性质：民营企业　　所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：人事助理工作描述：主要负责人员招聘\培训\考核，协助经理完善公司的规章制度等。离职原因：公司股东分家

教育背景

毕业院校：江西师范大学最高学历：本科　　获得学位: 毕业日期：2004-06-01专业一：工商管理类人力资源管理方向专业二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号2003-11-012003-12-01江西省劳动培训中心人力资源管理师--2006-04-012006-04-01广州知明培训顾问TTT培训师训练--

语言能力

外语：英语　良好粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：良好

工作能力及其他专长

本人生长于江西农村，秉承父辈勤俭、坚毅的大地信念，求学于英雄城南昌，学到的不仅是书本知识，还有赣鄱男儿的热血和诚挚，现正当立事之年，愿本人能为贵公司奉献自己的力量.

个人自我评价

有赖于过去的工作经验，令我有很强的执行力、沟通协调能力和组织能力，让我能应付工作中遇到的复杂多变的问题；而本人的勇气、决心和实干精神，令我善于从源头优化管理工作的运营效率，从根本上理顺工作流程，并以实际效益的改善为目标。同时，极强的学习能力和适应能力让我克服因行业和工作内容的差异，在不同的企业、不同的工作岗位作出同样高效的工作业绩。

(责任编辑：8021)

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