制造部经理简历

时间：2024-08-04 18:16:52 简历模板我要投稿

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制造部经理简历范本

姓名：个人简历网目前所在：番禺区年龄：32 岁户口所在：番禺区国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高：163 cm 诚信徽章：未申请体重：65 kg 人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：高级管理：副总

姓名：个人简历网

目前所在：番禺区年　　龄：32 岁户口所在：番禺区国　　籍：中国婚姻状况：已婚民　　族：汉族培训认证：未参加身　　高：163 cm 诚信徽章：未申请体　　重：65 kg 人才测评：未测评我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职　应聘职位：高级管理：副总经理，生产/营运：生产厂长，生产/营运：生产经理工作年限：10职　　称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：12000--20000希望工作地区：广州,佛山,中山

工作经历

广州飞达音响器材有限公司　　起止年月：2005-11-01 ～ 2012-12-31公司性质：外商独资　　所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位：生产副总工作描述：1.(行政/生产/工程/品质/PMC)部门职能运作的管控;
2.公司年度发展规划与流程运作细化的方案提议;
3.工厂管理制度的健全与薪酬体制改革;
4.全厂绩效考核制度建立与施行;
5.TPM与7S的推行督导;
6.制程各阶段生产进度及物料需求计划的监控;
7.产品质量的监督与提升;
8.班组干部的安全生产、管理技术、品质意识的培训.离职原因：合同期满东莞—医健电子厂-医疗、汽车产品(艺美达集团)　　起止年月：2001-10-01 ～ 2005-10-01公司性质：外商独资　　所属行业：医疗/护理/保健/卫生担任职位：制造部经理工作描述：1.(生产/工艺/品质)内部运作管核;
2.依照公司季/年度销售指标,编制调配车间人员与物料管备,以确保生产任务达成;
3.产品设计性缺陷改进、车间规划、设备管理;
4.制程各阶段的品质提升与成本节俭管控;
5.管理层:执行技能、品质意识、安全生产防范意识的培训;
6.配合研发部门对新产品样板制作、试产新工艺、质量失效、造工成本降低提出实质性改进建议.
7.部门(月/季)质量目标制定推行与各层职能的绩效考核;
8.车间5S施行.离职原因：有更好发展广州-港陆电子科技有限公司-手机充电器、蓝牙耳机、数码相机(香港和记)　　起止年月：1997-08-01 ～ 2001-09-01公司性质：外商独资　　所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：工程部主管工作描述：1.新产品开发阶段的工艺设计评审;
2.制程生产技术问题的改进;
3.工艺与设备组日常工作落实督导;
4.产品工艺规范化与产能优化提升;
5.工装夹具设制与设备新工艺导入;
6.客诉技术问题的改善跟进;
7.月/季/年度发展计划的制定与推进.离职原因：提升自我能力

教育背景

毕业院校：广东省广播电视大学最高学历：本科　　获得学位: 毕业日期：2001-07-01专业一：机电一体化工程(成考)专业二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号2007-07-012007-08-01广州市安监局安全生产管理安全主任资格证-2012-05-112012-12-11广东省欧博企业管理研究所中小企业管理变革培训证-

语言能力

外语：英语　一般粤语水平：优秀其它外语能力：国语水平：良好

工作能力及其他专长

1.10年以上(音响、电子、电器)制造行业(工程、生产、品管、PMC、行政)部门实操管理经验;
2.对产线作业优化、效率提升、成本节减、物料管控、制程品质异常控制改善有一定经验;
3.熟悉电子产品(PCBA)、成品装配、注塑成型、五金冲压与喷涂工艺;
4.对ISO-13485、TS-16949质量体系运作熟悉;
5.有较强的执行力、培训能力、沟通协调能力;
6.一直有从事800～1000人的企业团队管理经验;
7、本人做事严谨认真、自信、敬业.

个人自我评价

(责任编辑：8021)

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