简历-人力资源助理师

时间：2024-09-21 06:19:25 简历模板我要投稿

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简历范本-人力资源助理师

求职意向人才类型：普通求职可到职日期：随时求职类型：全职工作年限：0 年应聘岗位职能：行政/人事|企业策划|文秘/文员职位名称：人力资源助理师|| 月薪要求：2000--3500 职称：中级希望工作地区：广东省佛山市、广东省顺德大良工作经验2004．11—200 求职意向人才类型：普通求职可到职日期：随时求职类型：全职工作年限：0 年应聘岗位职能：行政/人事 | 企业策划 | 文秘/文员职位名称：人力资源助理师 |  | 月薪要求：2000--3500 职称：中级希望工作地区：广东省佛山市、广东省顺德大良工作经验2004．11—2006．9 东升房产有限公司  企业性质：私企  规模：500多人                   职位：人事助理
工作描述：
---协助各部门完成工作、文件处理等等；
—协助各部门完毕及催交月报表及文书处理工作；
—公司企业文化的策划、板报宣传工作；
—全体员工社保的购买及更员；
—员工入职、离职、手续的办理；
—厂牌版面设计及制订与落实。
—管理后勤部人员，使之明确各自的工作职责并更好更快地完成工作；
—新员工的培训活动的组织，含培训前的准备工作、场地选择、费用预算及跟进等。
2006.11-2008年10月  广东莱雅化工有限公司
职位：人事助理后调整为总经办文员   企业性质：私企    规模：1000多人
—管理及统计公司员工考勤、核算工资；
—协助人力资源经理定制公司员工手册、完善公司人事、行政管理制度；
—负责人才招聘，简历筛选、预约面试及招聘职位要求内容的更新等；
—会议记录及文书整理工作。
—办公用品的管理、订购、发放；
—公司内部企业文化活动的组织策划和执行
例：公司团年晚宴、七夕卡拉ok比赛、元旦体育运动、月度年度优秀员工颁奖。
—公司全体员工社保、意外保险的购买及更员。
—新员工入职培训。
—人事档案的管理及资料更新录入工作。（每日、每月提供公司内部人员情况报表）
—定期对公司人员的访谈，提出报告和改善方案。
—公司重要证件的管理及年审工作。
—员工工伤事故的处理及跟踪。
—公司内部员工晋升、异动、内聘等人事手续的办理及跟踪。
—客户验厂的应对措施及跟进，如沃尔玛、海之宝、gm日本客户等。

教育背景最高学历：大专所学专业类别：行政管理毕业院校：顺德职业技术学院专业名称：环境艺术设计毕业日期： 2004-10 第二专业类别：工艺美术类工作年限： 0年专业名称：受教育/培训经历                              培训经历

培训机构              培训课程                   时间范围
惠浦培训中心          职业hr经理人               07-6
高新科技园            赢家大讲谈之企业文化       07-10
博思培训中心          人力资源助师               07-8
大良街道办            新劳动法的颁发与实施       07-12

语言能力外语语种：英语国语水平：精通外语水平：一般粤语水平：精通
工作能力  本人性格开朗，诚信待人，做事认真细致，踏实勤奋，适应能力强，具有良好的团队协助精神及具有较好的人际关系沟通协助能力。

  熟悉操作办公软件熟练操microsoft word/excel 等办公软件，对cordrawl、photoshop、3dmax设计软件亦有一定的了解。

   曾屡次获得月度、年度优秀之星及优秀员工称号。


个人自传   本人性格开朗具有良好的团队协助精神及能承受较大的工作压力,自参加工作以来，秉着高度的责任心，做好每一件事，具有良好的团体合作精神，并得到领导和同事们的好评，已连续被评为 “ 年度优秀员工 ”“月度优秀员工”称号。
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