生物科学简历范本
姓名：个人简历网 目前所在：天河区年 龄：27 岁户口所在：湖南国 籍：中国婚姻状况：未婚民 族：汉族培训认证： 未参加 身 高：172 cm 诚信徽章： 未申请 体 重：人才测评： 未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：人力资源：人资经理、姓名：个人简历网
求职意向
人才类型：普通求职 应聘职位：人力资源：人资经理、薪酬主管，行政/后勤：人力资源工作年限：4 职 称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：一个月 月薪要求：5000--8000 希望工作地区：广东省,湖南,云南工作经历
华堂资本投资顾问公司 起止年月：2012-08-27 ～ 2012-09-28公司性质：民营企业 所属行业：互联网/电子商务担任职位：人事经理工作描述：1、负责全公司的绩效体系建立 2、负责管理招聘工作，建立人才储备和轮岗机制 3、建立和完善培训体系 4、开展对外薪酬调查，初步建立公司内部的薪酬体系 5 其他的人力资源事务性工作。5、投资公司，对每一个项目都要了解其内部管理的合理性及有效性。离职原因：广州鸿利光电子公司 起止年月：2007-04-11 ～ 2012-08-05公司性质：民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：薪酬专员工作描述：1 使用EXCELL表手工核算全厂800人的工资 2 在职职工调薪的核定 3维护公司薪酬体系 4人力成本分析 5分析、制定、完善、初步审核公司的薪酬方案 5 企业从完全的家庭式管理企业完成上市公司的变革，我经历、参与了整个薪酬变革的过程 6企业是国家高新技术企业，研发人员所占比例较大。7、参与并见证了绩效变革、提升的全过程离职原因：为了职业发展,希望走向管理岗位昆明大卫人力资源咨询公司 起止年月：2006-08-10 ～ 2007-01-12公司性质：民营企业 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)担任职位：人事助理工作描述：云南省那时无人力资源管理专业毕业生。我因大学想学心理学专业研究生，学了较多的管理心理学知识，得以应聘进咨询公司，负责招聘、培训的初期工作。在这里接受了全套的人力资源管理咨询的理论知识培训。上班很快乐，环境很好，氛围也很好，后因故离开云南回湖南，只有辞职。离职原因：回湖南家里教育背景
毕业院校：云南大学最高学历：本科 获得学位: 毕业日期：2006-07-01专 业 一：生物科学专 业 二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号2012-03-012012-05-01广州锐旗人力资源服务中心人力资源管理师--语言能力
外语：英语 一般粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：一般工作能力及其他专长
一、薪酬专员2年半时间，公司为通过IPO审核上市改革管理机制，经历、参与了整套人力资源体系从无到有，从简陋到完善的全过程，深刻体会了人力资源变革过程中的问题和难点。有较强的企业适应能力，从整体上把握人力资源工作建设。
二、做人事经理时，独立负责过薪酬、培训、招聘、绩效等模块从零建设的过程。尤其对绩效、薪酬，有相对比较精深的认识，对平衡记分卡操作比较熟悉。
三、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验.
四、虽为生物学毕业，但是就业后参加了全套的人力资源知识培训，补充了人力资源理论知识。
个人自我评价
2006年毕业至今，一直做人力资源的工作，从培训、招聘等人力资源较基础的工作开始做起，到后来做人力资源非常专业的薪酬工作。(责任编辑：8021)
我做薪酬工作的时候,恰好企业推行上市改革.薪酬做为一个上市改革的核心内容,我经历了各种冲突,深刻体验了人力资源变革中的各种难题,不断思考,学习,极大的开拓了视野.
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