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人事行政专员简历范本模板
求职意向人才类型:普通求职 可到职日期:一个月 求职类型:全职 工作年限:2 年应聘岗位职能:人力资源经理|行政/人事|行政/人事 职位名称:人力资源助理|行政人事专员|企业文化专员 月薪要求:面议 职称:中级 希望工作地区:广东省顺德 、广东省佛山市工 求职意向人才类型:普通求职 可到职日期:一个月 求职类型:全职 工作年限:2 年应聘岗位职能:人力资源经理 | 行政/人事 | 行政/人事 职位名称:人力资源助理 | 行政人事专员 | 企业文化专员 月薪要求:面议 职称:中级 希望工作地区:广东省顺德 、广东省佛山市工作经验* 2008年2月 -2008年10月 公司:明驰服装有限公司 职位:行政人事专员负责公司各项行政人事规章制度及流程,制定、完善、监督执行;并在员工中进行有效沟通、实施;公司人员招聘、任用、选拔以及管理人员和专业技术人员储备;劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼 、处理员工社会保险和工伤保险;负责并组织实施公司的绩效管理,并审核绩效考核办法的合理性; 制定并实施公司的培训政策;负责公司后勤保障;领导交办的其它事项,安排所有员工的职位,做到人才与岗位适合;和安排员工宿舍、饭堂、车间;还有协助公司iso9001和6s管理体系的实行发展;
* 2007-07-03 -2008-08-1 公司:百汇星服装有限公司 职位:人事行政专员
职责范围:协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;收集相关的劳动用工等人事政策及法规;执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报;负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理等。
教育背景最高学历: 大专 所学专业类别: 管理类 毕业院校: 南海东软信息技术学院 专业名称: 人力资源管理 毕业日期: 2007-3 第二专业类别: 管理类 工作年限: 2年 专业名称: 企业管理 受教育/培训经历 02年9月—05年7月 广东省中等职业技术学校 专业:机电一体化
受学心得:通过三年的高中生活我也学到了不小教学上和社会上的知识,对机电一体化有一定理解,学到中级数控车床、cad绘图、office软件的应用等;最重要就是领悟到适者生存的道理
05年9月—07年7月 南海东软信息技术学院 专业:人力资源管理
受学心得:本人非常感谢母校带给我两年的大专学程,虽然是短短的两年时间,但我在学院能够学到四年的专业知识。例如:人力资源重要的六大模块、erp软件的运用、企业文化的管理学、领导心里学、人才测评(e-hr)、大学英语和数学、经济学、团队的管理和组织、劳动法的运用等。在07年6月-07年11月期间进行过人力资源助理师的培训,这样的培训使我更加深入地了解人力资源六大模块的运用和掌握,所以我对那些案例分析十分感兴趣,因为那些案例分析都会涉及到社会工作方面的,能帮助我观察和处理到在工作上的细节。
语言能力外语语种:英语 国语水平:精通 外语水平:良好 粤语水平:精通
工作能力 本人虽然只有两年的工作经验,但已熟悉人力资源管理六大模块 仓管和采购相关的知识和相关工作,对新劳动法、社保、6s和iso9000/9001体系有一定了解,具有良好的思想品质,善于与人沟通和协作,但也能独力完成工作,而且具有一定的组织、协调、指挥、领导能力,思想开放;工作热情高,易于接受新事物;有吃苦耐劳的精神;承受和缓解压力的能力;保密性强。熟练运用office、internet、人力资源和erp软件及现代办公设备。还有对人力资源绩效考核方法:kpi、360度、mbo导向绩效管理、平衡计分卡等也有所运用和了解。相信你的信任和我的能力将会为我们带来共同的成功。
个人自传
本人是佛山市顺德区伦教居民,是南海东软信息技术学院人力资源管理系的毕业生。在07年6月-07年11月期间进行过人力资源助理师的培训,这样的培训使我更加深入地了解人力资源六大模块的运用和掌握,所以我对那些案例分析十分感兴趣,因为那些案例分析都会涉及到社会工作方面的,能帮助我观察和处理到在工作上的细节。身体素质好,悠闲时喜欢打篮球和羽毛球运动等,曾参加过系校制赛、大学城三人篮球赛,在大学城三人篮球赛获得了第2名。在大学时期也参加过一些公司社团,曾担任过培训专员、薪酬专员:其工作范围是设计社员的培训计划和实施。在学习上面因教学需要组织了团队去完成各项工作任务,因我们团队工作表现出色,荣获了最佳团队奖。我的工作观念就是:在任何一个部门都不适合我,但在任何一个部门我都能做得更好。(责任编辑:8021)
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