简历-财务经理

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简历范本-财务经理

一份财务经理的个人简历范文,仅供写作时参考。 个人基本简历 姓名:何XX 国籍: 中国 目前所在地: 广州 民族: 汉族 户口所在地: 重庆 身材: 160 cm?50 kg 婚姻状况: 已婚 年龄: 35 岁 培训认证: 诚信徽章: 求职意向及工作经历 人才类型: 普通求职 一份财务经理的个人简历范文,仅供写作时参考。

个人基本简历  
姓名:何XX        国籍: 中国 
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 重庆 身材: 160 cm?50 kg
婚姻状况: 已婚   年龄: 35 岁
培训认证:   诚信徽章:  
 求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职?
应聘职位: 财务类:会计师/财务经理/主管   经营/管理类 财务管理  
工作年限: 13 职称: 中级
求职类型: 全职 可到职- 随时
月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州 花都
个人工作经历:
2000.7.1-2007.12.31  [财务部长](7年半)
我在广州稳诚电脑绣花有限公司(本公司是注册资本为700万港币的外资独资公司,公司专门负责“adidas”广州荣诚鞋业有限公司的鞋标的电绣)做财务部长。负责全盘帐务及税务等等事务的管理工作。辞职原因是公司随“荣诚”集体搬迁清远市清新县。

1999.3.25-1999.9.30 [主办会计](半年)
 我在广州荔湾区金属实业有限公司(属于自产自销的业务性质的公司)做主办会计,负责总部及分部的全盘帐务及税务处理及管理工作。因产假而辞职。

1996.6.17-1998.12.31  [出纳到主办会计](2年半)
我在重庆中力集团公司(是融工业商业服务业等多种经营方式为一体的集团公司)前3个月做出纳,业务熟悉之后在主管的指导下开始做全盘帐务。因个人婚姻大事而辞职。

1993.7-1995.6.17  [会计核算员](近2年)
我在重庆永川印刷厂做会计核算员,因厂里裁员而辞职。
 
 教育背景
毕业院校: 重庆商学院 
最高学历: 大专 毕业- 1998-12-01
所学专业一: 会计(工业及商业) 所学专业二: 
受教育培训经历: 2005.12-2006.5   
下班时间自学并参加全国会计技术资格考核获得了《中级证(即会计师证)》

2003.4-2003.4  
在“广州市国家税局教育培训中心”进行“税控机操作学习”并获得《防伪税控机操作证》

2002.12-2002.12
在“广州市中华会计成人专业学校”进行“从业资格的换证学习”获得《会计从业资格证书》

1999.12-2000.5
下班时间自学并参加全国会计统考获得《助理会计师证》

2001.3-2001.3
参加“广州市禾兑财务咨询公司”举行的“国税税务”培训取得《办税员证》

1993.10-1998.12 
利用下班时间自学会计并由“高等教育自学考试委员会”与“重庆商学院”考核获得《会计大专毕业证书》

1997.1-1997.1  
利用业余时间去“重庆燕京职业学校”学习“会计电算化操作”取得《会计电算化证》

1991.9-1992.4
在学校期间由“重庆珠算协会”考核获得《珠算等级证书(能手五级)》

1990.9-1993.7
在“ 重庆永川工商学校”学习会计专业并通过考试取得《会计中专毕业证书》 
 
 语言能力
外语: 英语 一般  
国语水平: 良好 粤语水平: 一般
 
 工作能力及其他专长
 1、[时间管理能力]
时间效益管理  我在时间效益管理上有很深的体会,并且在工作中也时时注重事务的时间管理。

2、[规范化管理能力]
企业工作事务规范化管理  为了企业的生产经营活动更加顺利,我提议过公司老板采用一些先进适用的表格。实践证明,规范化表格可以创造效益。

3、[写作能力]
起草过公司内部会计核算制度及管理制度、公司可行性研究报告、董事会决议。

4、[策划能力]
运用税法方面及会计的知识进行税务策划,进行合理节税。

5、[业务能力]
熟练地网报国税及网报地税,熟练企业网上工商、外管局、税局、统计、财政、外贸局等等年检及年审工作等。

6、[编表能力及分析控制能力]
把各部门的生产费用计划归集起来预算,编制预算会计报表。并检查目标的达成情况进行分析。

7、[编表能力及账务处理能力]
每月的日常会计处理及帐务的处理,编制会计报表及纳税报表。

8、[有效沟通能力]
与税务、工商、银行、统计、外管局等部门的有效沟通能力。

9、[团队合作能力]
与企业内部的采购、开发、报关、仓库、生产部门有效地配合,为公司决策者提供有用的数据。挖掘企业的潜力,为企业创效增收尽自己的力量。

10、[电脑操作能力]
熟练的电脑操作水平,特别熟练金碟财务软件。

11、[学习能力]
人到老学到老,归零的心态,促使我不断地学习来适应不断变化的会计法与税法。

12、[人事管理能力]
  按一定的标准化指标进行评定与管理员工,并不断把各种考评指标修正,以达到更加科学、合理、公正地给员工奖与罚。增强团队的凝聚力与向心力。

[业余专长及爱好]喜欢绘图,擅长写作,自发地采用量化的形式来管理生活、学习。 
 
 详细个人自传
 《不断求知-理论与实践相结合-优化工作 开源节流-为提升企业的综合竞争力奉献自己的力量》

  我在从事会计工作近13年的时间里,不断地吸收新的先进的知识,然后认真思考,为自己所服务的企业寻一条适合的财务管理之路,我从来没有放弃过学习。

  我一直利用各种渠道来学习与会计、税法等等有关的知识。我在工作中总结,然后用总结的经验来优化工作。经验就是从无数起错综复杂的经济财务管理案例中得来的。

  随着经验的积累、学习的提升。我渐渐能在工作中为公司洞察出管理中出现的危机征兆并给予预警,并为公司的发展提出创新的意见,增加企业的竞争力。

 “冰冻三尺非一日之寒!”这是一个量变到质变的过程。正因为明白这个道理,我决定继续努力地工作与学习下去。

  致词:如能荣幸加入贵公司,相信我的到来会使贵司的发展道路更加平坦、广阔,在激烈的竞争中脱颖而出,更具竞争力。
  (保险、中介勿扰!)

月薪要求:4500-6000元/月

(责任编辑:8021)

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