人事主管简历二

时间：2022-11-29 22:10:47 简历模板我要投稿

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人事主管简历范本二

姓名：简历模板网国籍：中国目前住地：清远民族：壮族户籍地：广东省身高体重： 175 cm?60 kg 婚姻状况：未婚年龄： 29 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职? 应聘职位：行政经理/主任/主管：经理或主管、人力资源经理/主管：经姓　　名：简历模板网国　　籍：中国
目前住地：清远民　　族：壮族
户籍地：广东省身高体重： 175 cm?60 kg
婚姻状况：未婚年　　龄： 29 岁

求职意向及工作经历
人才类型：普通求职?
应聘职位：行政经理/主任/主管：经理或主管、人力资源经理/主管：经理或主管、经营/管理类：
工作年限： 5 职　　称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广东省
工作经历：
公司名称：清远华清再生资源有限公司起止年月：2012-09 ～ 2012-02
公司性质：国有企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务：人事主管
工作描述：职位描述：
参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
与员工进行积极沟通；
根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理
离职原因：

公司名称：天迪印刷有限公司起止年月：2006-12 ～ 2012-09
公司性质：外商独资所属行业：造纸，印刷，包装
担任职务：行政人事主管/经理
工作描述： 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划指导；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、厂内的车辆派遣与管理。
9、负责各项大型活动会议的总体规划与管理；
10、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作；
11、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；
12、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；
13、组织和推动企业文化建设；
公司对外的事务（如：与人才中心的联系、与管理区的日常业务、一些证件的办理及年审。）
离职原因：家里有事

公司名称：东莞市启明电脑学校起止年月：2005-07 ～ 2006-12
公司性质：民营企业所属行业：教育事业
担任职务：讲师兼人事
工作描述：担任人事助理,负责考勤、招聘与文档管理。协助制定规章制度和执行。主讲科目是办公软件、电脑组装与维护!在工作中，本人的演讲水平、交际能力、技术水平和教学水平也一直在不断提升!对人事管理也有一定的心得！
离职原因：转行政人事类工作

教育背景
毕业院校：清远职业技术学院
最高学历：大专毕业日期： 2005-07-01
所学专业：信息管理第二专业：行政人事管理
培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号
2002-09 2005-07 清远职业技术学院信息管理毕业证
2006-09 2006-12 东莞艺科培训中心行政人事管理培训

语言能力
外　　语：英语　良好
国语水平：优秀粤语水平：精通
工作能力及其他专长
熟悉行政人事六大模块的工作流程。5s和ISO管理理念!能独立编写各类规章制度！有相当的组织能力,管理能力,交际能力,预测能力!熟练掌握电脑软、硬件的知识,熟悉操作系统和网络系统！爱好文娱活动。
详细个人自传
本人性格开朗、思维活跃、谈吐大方，做事认真负责，肯吃苦，具有实干精神，具有较强的团队精神、自信而不自负，能冷静的处理突发事件，具有一定的协调能力，领导能力，喜欢想别人所想，乐意帮助别人。有相当的组织能力,管理能力,交际能力,预测能力!本人的演讲水平、交际能力、电脑技术及口才也一直在提升！对行政人事管理有自己的一套方法！
(责任编辑：8021)

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