质量主管简历范本
姓 名： 个人简历 国 籍： 中国 目前住地： 广州 民 族： 汉族 户 籍 地： 河源 身高体重： 171 cm?61 kg 婚姻状况： 已婚 年 龄： 28 岁 培训认证： 人才测评： 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职? 应聘职位： 质量管理/测试经理(QA/QC经理)：质量 姓 名： 个人简历 国 籍： 中国目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 河源 身高体重： 171 cm?61 kg
婚姻状况： 已婚 年 龄： 28 岁
培训认证： 人才测评：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 质量管理/测试经理(QA/QC经理)：质量主管/经理、电子/邮电/通讯类、
工作年限： 6 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州 深圳
工作经历：
公司名称：广州**克环境有限公司 起止年月：2008-04 ～ 2012-052008/4--至今：
公司性质： 中外合资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 质量主管
工作描述： （1）电子原材料进料把关，供应商的管理，新供应商的开发、评审等等。
（2）负责新材料、新产品可靠性实验、检测方法的制定、对测试报告进行审核。
（3）负责控制板生产质量管理工作，体系的维护、确保质量管理体系在工厂的正常运行。
（4）负责原材料不良品/生产不良品/产品售后不良的分析处理，持续改善。
（5）负责产品质量月度的总结，发表，部门质量工作改善计划的制定，；
（6）给相关人员进行专业知识的培训。
主要业绩： 1.通过对材料检验方法的改进，筛选出部份翻新及可靠性差的内存芯片，电源芯片；并重新制定了供应商评审的程序，优化原材料供应商，优化后2012年至2012年间未出现过批次性的材料不良及可靠性不良。
2.改善控制板焊接质量。
（1）制定焊接管控要点的标准，包括焊锡量（0.15mm厚度）、贴装偏移精度（IPC标准）、回流焊炉温（制定相对适应内部产品的曲线）、专用返修设备及条件（烙铁温度不超过330度，连续焊接时间不超过6秒）；焊接不良率由2.5%下降0.8%。
3.通过对售后产品不良数据的分析总结，运用柏拉图，因果图等分析手法，分析出了触摸屏结构不良、数字超温板设计缺陷等不良，使售后控制板不良率由3.4%下降到1.9%.
离职原因：
公司名称：番禺**电子厂 起止年月：2004-07 ～ 2008-04
公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： QE工程师&担当
工作描述： 2004年7月至2007年担任品质技术员&助理工程师，2007年被提升为品质部门主管
（1）原材料异常状况的分析处理对应，品质反馈；新材料的试用评价等。
（2）产品合格率的提高,工程不良的持续改善。
（3）产品品质的管理，月度品质状况的总结、发表。
（4）品质体系的维护,人员的管理/培训。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广东交通技术学院
最高学历： 大专 毕业日期： 2004-07-01
所学专业： 应用电子技术 第二专业： 企业管理
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
2001-09 2004-07 广东交通技术学院 应用电子技术 专科 108611200406000435
语言能力
外 语： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
（1） 掌握了模拟电子及数字电子知识，能读懂通用的电子电路图。
（2） 熟悉SMT及焊接工艺制程；熟悉PCB，电感、芯片、贴片、插件等电子原件。
（3） 熟悉ISO9000质量管理体系；熟悉运用QC7大手法，管制图等质量改善管理工具。
（3） 有5年以上的电子材料供应商管理，电子原材料检验、现场品质管理、客诉处理对应工作经验。
（4） 具有较好的品质不良分析改善能力、品质管理意识及观念。
（6） 有较强的不良数据分析改善能力。
（1）2007年度被评为sumida优秀雇员。
（2）主导改善了接着剂，磁芯，磁环等7种原材料品质。
（3）事业产品合格率达99.5％以上，工程不良率低于0.75％。
详细个人自传
工作踏实肯干、责任心强；有较好的沟通协调能力; 有5年以上的电子材料把关、供应商管理、现场品质改善、客诉对处理经验
(责任编辑：8021)
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