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行政文职应聘简历
行政文职 应聘简历 怎么制作?若不清楚就可以看看下面这份行政文职 应聘简历 范本参考; 基本信息 个人相片 姓 名: 性 别: 女 民 族: 出生年月: 证件号码: 440809198725****** 婚姻状况: 身 高: 160cm 体 重: 户 籍: 广东湛江 现所在地: 广东湛江
行政文职应聘简历怎么制作?若不清楚就可以看看下面这份行政文职应聘简历范本参考;
基本信息 | 个人相片 | |||
姓 名: | 性 别: | 女 | ||
民 族: | 出生年月: | |||
证件号码: | 440809198725****** | 婚姻状况: | ||
身 高: | 160cm | 体 重: | ||
户 籍: | 广东湛江 | 现所在地: | 广东湛江 | |
毕业学校: | 广东外语艺术职业学院 | 学 历: | 专科 | |
专业名称: | 文秘(中英文) | 毕业年份: | 2012年 | |
工作年限: | 二年以上 | 职 称: |
求职意向 | |
职位性质: | 全 职 |
职位类别: | |
职位名称: | |
工作地区: | |
待遇要求: | 可面议 ; 不需要提供住房 |
到职时间: | 可随时到岗 |
技能专长 | |
语言能力: | 英语 熟练 ; 普通话 标准 |
计算机能力: | |
综合技能: |
教育培训 | |
教育经历: | 时间所在学校学历 |
培训经历: | 时间培训机构证书 |
工作经历 | |
所在公司:广州骊翔投资咨询有限公司时间范围:2012年1月 - 2012年1月公司性质:国有企业所属行业:金融业(投资、保险、证券、银行、基金)担任职位:行政文员工作描述:1. 一般书面中译英。 2. 协助行政经理进行招聘,负责简历的筛选、安排应聘人员进行面试及办理新员工的入职手续。 3. 负责公司电子文件的编辑,排版。 4. 负责接听、转接电话;接待来访人员。 5. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 6. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭 。 7. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 8. 答顾客咨询,在不影响本职工作的情况下,带顾客到其要求的地点。对顾客询问不知的内容,主动帮助咨询相关的其它工作人员,直到问题解决 9. 负责传真件的收发工作。 10. 统计每月考勤并交财务做帐,留底。 11. 完成领导交办的其他工作。 12. 负责文书工作,包括各类文件的起草、打印、收发、传阅和归档工作。 13. 负责办公用品等的发放工作。 14. 负责办公室设备的使用及保养。 15. 负责总经理及总监办公室的清洁卫生。离职原因: | |
所在公司:湛江珠江啤酒分公司时间范围:2012年12月 - 2012年4月公司性质:国有企业所属行业:快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)担任职位:人事专员工作描述:2012年12月至2012年4月,在珠江啤酒湛茂大区 职位:人事专员。 工作职责: 1.负责组织实施招聘工作; 2.负责核对考勤、核算薪资,社保(入离职)操作; 3.劳务费用核算。 4.负责组织落实绩效考核工作; 5.负责管理人事档案,办理入职、离职、转正、晋级等流异动手续; 6.管理劳动合同,及时签订、更改劳动合同; 7.协助领导解决人员管理问题。 8.负责及时与员工沟通,解决相关工作的问题; 9.按时上交相关报表。 10.完成上级交办的其他临时性工作。离职原因: | |
所在公司:湛江开发区嘉年华会所时间范围:2012年5月 - 2012年10月公司性质:民营企业所属行业:餐饮、娱乐、酒店担任职位:人事专员工作描述:2012年5月至10月,湛江开发区嘉年华会所 职位:人事专员 工作职责: 1.负责招聘、新员工的转正面谈、员工离职面谈及手续的办理。 2.负责员工的社保购买及意外险申报赔偿,及劳动合同签订。 3.负责员工薪酬工资计算及审核。 4.负责技师休假申请的审核。 5.负责办公室办公设备的维护及报销。 6.负责员工生日会的举行。 7.协助经理办理各项活动。 8.完成经理交办的其他工作。离职原因:结业 |
其他信息 | |
自我介绍: | 2012年12月至2012年4月,在珠江啤酒湛茂大区 职位:人事专员。 工作职责: 1.负责组织实施招聘工作; 2.负责核对考勤、核算薪资,社保(入离职)操作; 3.劳务费用核算。 4.负责组织落实绩效考核工作; 5.负责管理人事档案,办理入职、离职、转正、晋级等流异动手续; 6.管理劳动合同,及时签订、更改劳动合同; 7.协助领导解决人员管理问题。 8.负责及时与员工沟通,解决相关工作的问题; 9.按时上交相关报表。 10.完成上级交办的其他临时性工作。 2012年1月至2012年10月,广州骊翔投资咨询有限公司 职位:行政人员 1.协助行政经理进行招聘,负责简历的筛选、安排应聘人员进行面试及办理新员工的入职手续。负责公司电子文件的编辑,排版。 2.负责接听、转接电话;接待来访人员。 3.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 4.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭 。 |
发展方向: | |
其他要求: |
联系方式 |
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