建筑贸易求职简历
建筑贸易 求职简历 模板范文，若是 求职简历 不清楚怎么填写制作，可以看看yjbys.com的建筑贸易求职 简历范文 ； 出生日期：1983-4-21 婚 姻：未婚 户 口：广东省 自我评价/职业目标 自我评价： 艰难的成长经历，锻造了我塌实刻苦、勤勉实干的奋斗精神； 教建筑贸易求职简历模板范文，若是求职简历不清楚怎么填写制作，可以看看yjbys.com的建筑贸易求职简历范文；
出生日期：1983-4-21
婚 姻：未婚
户 口：广东省
自我评价/职业目标
自我评价：
艰难的成长经历，锻造了我塌实刻苦、勤勉实干的奋斗精神；
教师家庭出身，培养了我热爱社会、文明正气的个人修养；
自我评价：成绩优秀（大学期间从未挂科，专业综合素质测评（专业104人）一直保持在前20%；积极上进；责任心强；做事干练；善于开拓创新；敏感、善于自省；集体意识、道德感强；性格开朗但多显沉稳内敛；耐心不够。
求职意向
工作经验：0年工作经验
期望薪水：税前月薪RMB2000 元
期望从事行业：贸易
电子技术
建筑/设计/装潢
旅游业
采掘业/冶炼
期望工作性质：全职
海外工作经历：没有 现职位级别：初级职位(两年以下工作经验)
期望从事职业：人事主管/助理/专员
绩效考核经理/主管/专员
薪酬福利经理/主管/专员
培训经理/主管/专员
招聘经理/主管/
期望工作地区：广州
工作经验
2005.10 在课程分组讨论中，多次担任组长，负责小组讨论的组织，做汇报演讲，有一定的演讲技能；
2003.6-2005.10 两年间在宜昌心仪婚介公司担任兼职翻译员，多次接待外国游客，并在他们的非正式商贸洽谈中担任临时翻译员，受到各方一致好评；
2005.10-11 三峡大学党员先进性教育学习，表现优秀，获“优秀共产党员”称号。
2005.10.1-7 格兰仕集团国庆临时促销团枝江组组长（组员四人）兼枝江客服总代理，表现突出，受到经理嘉奖。在工作过程中，尝试将所学知识运用于实践，对专业知识的运用有一定的切身感悟；
2004.9-2005.7 在实习单位领导与课程指导老师的指导下，完成《工作分析》、《人力资源规划》、《人员素质测评》、《绩效与薪酬管理》的课程设计，成绩优良；
2005.7.20-8.5 宜昌长江三峡实业有限公司HR部实习，学习培训、薪酬、员工关系管理等知识，在领导出差期间，负责部门日常接待；
2004.7.15-30 宜昌长江三峡实业有限公司HR部实习，参与了公司新员工招聘的全过程，获部门员工一致好评；
2003.4 校运动会，全程参与本院部分的组织、宣传策划；
2002.9-2003.9 经管学院学生会秘书处干事，负责文案策划、宣传工作；
教育背景
三峡大学
工商管理类 本科
1999.9-2002.7 湖北十堰市竹山县第一中学
2002.9-2006.7 三峡大学人力资源管理专业
培训经历
2005.10 在课程分组讨论中，多次担任组长，负责小组讨论的组织，做汇报演讲，有一定的演讲技能；
2003.6-2005.10 两年间在宜昌心仪婚介公司担任兼职翻译员，多次接待外国游客，并在他们的非正式商贸洽谈中担任临时翻译员，受到各方一致好评；
2005.10 三峡大学党员先进性教育中表现突出，获“优秀共产党员”称号；
2004-2005学年 三峡大学年度综合素质测评二等奖学金，三好学生；
2005.4 经济与管理学院党务英语知识竞赛三等奖；
2004.10 校英语六级模拟竞赛二等奖；
2003-2004学年 三峡大学年度综合素质测评三等奖学金，优秀团员，三好学生；
2004.4 经济与管理学院春季运动会男子组1500米第三名；
2004.5 三峡大学经管学院署期论文比赛“优秀论文奖”；
2003.9 院级优秀团员，学生会优秀干事，三好学生；
2005.10-11 三峡大学党员先进性教育学习，表现优秀，获“优秀共产党员”称号。
2005.10.1-7 格兰仕集团国庆临时促销团枝江组组长（组员四人）兼枝江客服总代理，表现突出，受到经理嘉奖。在工作过程中，尝试将所学知识运用于实践，对专业知识的`运用有一定的切身感悟；
2004.9-2005.7 在实习单位领导与课程指导老师的指导下，完成《工作分析》、《人力资源规划》、《人员素质测评》、《绩效与薪酬管理》的课程设计，成绩优良；
2004.7.15-8.10宜昌长江三峡实业有限公司HR部实习，学习培训、薪酬、员工关系管理等知识，在领导出差期间，负责部门日常接待；
2003.7.24-8.15宜昌长江三峡实业有限公司HR部实习，参与了公司新员工招聘的全过程，获部门员工一致好评；
外语/方言
英语：熟练 中文普通话：熟练 英语等级：英语口语水平：
职业技能与特长
对现代人力资源管理的思想精髓有较深的领悟；熟练掌握工作分析、人力资源规划、招聘、培训、人员素质测评、绩效考核的基本知识和各种管理工具；对薪酬和员工关系管理的知识也有深入的理解和把握；熟悉劳动法的相关规定。
外语、计算机水平及个人专长
外语 通过国家英语四级 ，2005.6通过国家大学英语六级考试（446分）
计算机 能够熟练使用基础教学软件，office系列办公软件
个人专长 英语、写作能力较强
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