经理个人求职简历

时间：2024-05-11 02:58:24 简历模板我要投稿

经理个人求职简历

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姓    名： 2629874 性    别：男
年    龄：                学    历：本科
工作年限： 20年婚姻状况：已婚
户    口：阜新市     身    高： 180cm
居住地：广东省广州市近期任职：总经理
待遇要求：面议到岗时间：随时到岗
希望地区：广州市东莞市佛山市
希望岗位：企业管理（正/副）总经理人力资源部经理

点击放大自我评论自我评价个人牲格:外向开朗，正直坦诚，思维敏捷，豁达自信。个人能力: 掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；具优秀的领导能力，出色的人际交往和社会活动能力；善于协调，沟通，极强的责任心和事业心；敏锐的洞察力及很强的计划性和实施执行的能力；良好的判断力，决策能力和谈判能力；有坚强的耐力和意志力, 有很强的亲和力，感召力和凝聚力；良好的语言和文字表达能力,较强的学习和适应能力；优秀的敬业精神和职业道德操守。工作经验某公司 2012-10 - 2012-05
公司性质：造纸、印刷、包装
担任职位：总经理
离职原因： --
工作职责和业绩：
该公司隶属于广东粤景集团有限公司全资子公司. 负责公司的全面管理工作,对董事会负责. 该公司因经营资金严重不足,导致不能正常、连续生产.公司处于半瘫痪状态. 经多方面努力,致今没有解决资金不足的可行方案. 现本人已辞职.

深圳华海五金制品有限公司 2005-06 - 2012-09
公司性质：机械制造及设备
担任职位：副总经理
离职原因： --
工作职责和业绩：
组织制定并执行公司生产战略计划，组织，管理，控制和监督生产系统，以实现公司生产目标

广州市华一五金饰品厂 2000-05 - 2005-06
公司性质：五金矿产、金属制品
担任职位：厂长
离职原因： --
工作职责和业绩：
参与工厂的生产经营计划的制定，组织实施并监督按质按量完成生产任务。确保安全文明生产。

广东顺德汉业机械厂 1996-08 - 1999-12
公司性质：机械制造及设备
担任职位：人力资源总监
离职原因： --
工作职责和业绩：
规划，指导，协调工厂的人力资源管理与组织建没，最大限度地开发人力资源，促进工厂经营目标的实现和长远发展。 1999年12月原国企单位通知办理买断工龄相关手续，因时间不确定故办理离职。

阜新矿务局矿山机械厂 1984-10 - 1995-12
公司性质：机械制造及设备
担任职位：厂长
离职原因： --
工作职责和业绩：
人事科科员.车间副主任.主任.副厂长(主管人力资源).厂长教育经历东北工学院 1980-09 - 1984-07
最高学历：本科
专业名称：企业管理
专业描述：管理工程系
技能专长技能专长：
工作感悟：管理理念:精益生产,致利于改进生产流程中的每一项工序,尽最大可能消除价值链中一切不能增值的活动,消灭浪费,缩短生产周期;简化生产流程;从而提高劳动利用率. 终极目标:企业利润最大化,管理的具体目标:通过消灭生产流程中一切非增价(浪费)的活动,来实现成本最低化. 管理基础:建立工作标准化(ISO):5S活动.(7S活动) 改进生产流程:工业工程(IE);生产布局.以简化为手段去除生产中一切不增值的工作. 改进生产活动: 工业工程(IE);全面生产维护(TPM);全面质量管理(TQM).强调人的作用,充分发挥人的潜力. 提高劳动利用率:组织交叉培训,实现一专多能.严格按标准化工作,提高产品质量.采用适度自动化,提高生产系统的柔性. 绩效管理:采用KPI方法,考核是评估工作成果的依据,下一期技能培训及改善工作的起点. 适度授权:建立授权目标体系,主要目的:提高组织的的凝聚力;提高组织的创新能力.

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