一份好简历包含哪些内容
人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们找工作的时间就要到来，感觉我们很有必要写简历了。但是简历要写什么内容才是恰当的呢？以下是小编为大家收集的一份好简历包含哪些内容，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
一份好简历包含哪些内容 篇1
制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么，明确自己以后发展的方向是什么，以此作为依据来制作简历 。一份抢眼的简历，大体分为以下6个模块。
1、基础信息
只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。
HR伴侣 指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在“基础信息”简历首个板块上。
2、求职意向
这是比较关键的一个板块，主要介绍你未来职业的目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字，不要使用过多平淡语气去描述。
3、自我介绍
主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。
HR伴侣 表示，在“自我评价”这一栏，经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等词汇，千篇一律的词汇无法突显你的个性，这些词汇没有针对性。个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。
4、工作经历
为了使简历更加有条理，内容更加丰富，HR伴侣 建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。
工作经历内容的描述最好采用推荐格式，具体格式如下：
<工作时间><公司名称><所任职位>
【公司介绍】：xx
【职责描述】：xx
【参与项目】：xx
【工作业绩】：xx
HR伴侣 指出，“工作经历”这一栏非常重要，因为HR在查看简历时，最感兴趣的也是求职者的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量详细描述自己的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。离职原因属于较敏感话题，尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响，因此最好不要写在简历中。
5、教育背景
因求职者的目标职业与教育背景相关，招聘人员仍会参考其受教育的情况。因此，求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息，建议多强调与自己目前的期望职业相关的信息，以突出自己的专业技能和特殊优势。
6、培训经历
培训经历是求职者技能提高的表现，可以使招聘企业节约培训成本（经济成本和时间成本），并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此，如果求职者有在职学习或培训经历，一定要及时添加，以提高自己的求职竞争力。
简历内容一般分为以上六大模块，但在求职过程中，求职者要针对不同公司、不同职位适当地调整简历内容，有的放矢地介绍个人的职业技能和沟通技巧，这样可以成为众多简历中的亮点，牢牢吸引HR的眼球，“搞定”HR。
一份好简历包含哪些内容 篇2
1、你是谁。
你的姓名、年龄、联系电话等基本信息，也可以加上一张证件照（切勿不要用滤镜严重的自拍照，端庄得体即可）。这些信息实事求是地写上就好，不需要过多修饰。
2、你的学习经历。
很多工作都有学历门槛，明确写出你的学习经历，这样才不会被刷掉。
3、你的工作经历
工作经历是一个求职者经验、能力的直接展现，HR能从你的工作经历中很快匹配你是否适合这份工作。因此，写工作经验的适合尽量全面、详细，关键成果用数据去展示，会更有说服力。
4、你的求职意向。
一般简历都需要写上你的意向岗位。有人为了争取到更多机会，会选择写很多类型的岗位，这种行为万万不可取。你的意向岗位一定要与该公司的空缺岗位进行匹配，明确自己的定位，这样一方面能告诉企业你是一个有明确职业规划的人，增加对你的'认可度；另一方面也能显示你并非海投，能展示你的诚意，增加被邀约面试的几率。
5、你的一技之长。
将你与求职相关的爱好、技能展示在简历上，这是区分你和众多求职者的重要一点。比如你想要应聘新媒体运营的岗位，你又恰巧自己喜欢剪一些作品发在短视频平台上，这些作品就是你能力的重要体现，会大大提高你进入下一轮面试的可能性。
下面说一下加分项：
1.加分项一：学历背景
无论你刚刚步入社会，还是已经从业多年，对于简历而言，有名校的学历背景都会成为加分项。且不论大厂设置学历门槛，对于普通企业来说985/211，对于它们的吸引力都比一般学历要大。因此，一般来说学历越高，优势越大。同时，如果你的专业和求职岗位相关度较高，对于HR来说，这也是他们想看到的亮点。
2.加分项二：自我评价
“乐观、开朗大方、吃苦耐劳……”不要再这样写千篇一律的自我评价了。对于一份出色的简历来说，我们要尽量保证其中每一段话都能提现你在这个岗位的优势。评语切记勿冗长繁琐，简洁明了即可，突出自己的特长优势，用实际数据支撑你的能力。
3.加分项三：工作经历
工作经历言简意赅，不仅要反映工作的内容，更要反应工作的成果——你负责什么（负责的项目、部门中的岗位及职能），做了什么（比较能代表你专业知识的工作），成果（取得了哪些业绩)如何？尽量进行量化，比如： 负责XX项目推广活动，其中通过XX平台进行XX的宣传，获得多少人的关注，获得了多少转化……
4.加分项四：兴趣爱好
兴趣爱好对于一个人的求职有明显指导作用，让你的兴趣爱好与岗位相符合，更能赢得HR的青睐。如将新媒体运营与画画、计算机等爱好相结合，将旅游顾问与热爱旅行、爬山、跑步等爱好相结合……如果实在没有与工作相符合的兴趣爱好，也可以详细说一下已经从中取得的成果，比如喜欢唱歌，在校园歌唱大赛获得XX名……
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