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代写简历不可取，警惕求职简历5大误区
工作不好找，是不是简历制作不规范，难惹招聘官的青睐?由此，不少人想出代写简历这一招，可以求职指导专家提醒，代写简历不可取，在求职写简历时，要尽量避免常犯的错误思想，而远离求职写简历的5大误区。
求职写简历，常见的误区有：
1、一份最能充分表现自己的任职资格和工作能力的求职简历，就算是写得最好的筒历。
求职指导：简历的根本作用在于尽可能地吸引招聘单位对你的注意力，能让有关的职业介绍所或人才交流中心为之砰然心动，欲把你推荐给用人单位而后快。一般来说，你所想去的单位，可能别人也想去，HR每天可能同时收到几十份甚至上百份简历，看一眼就放在一边了， 因此作为简历上所写的东西，必须让人特别注意，使对方对你有个好印象，否则之后你就不可能指望有任何与对方面谈的机会了。
2、简历是求职者自然状况的自然展现，是经历、学历与社会关系的描述。
求职指导：你的简历要让你经得起淘汰，使自己成为有机会接受面试的人之一，所以有人说，简历只是一个钓饵，目的在于激发招聘单位人事经理的兴趣，从而为自己赢得面试机会。
3、为了赢得面谈机会可以捏造事实、抬高身价、弄虚作假。
求职指导：如果弄虚作假暂时取得了面谈机会，但以后如果被对方发觉，那么将把自己弄得身败名裂。如果实事求是地说明自己的情况，一家不成还可以去找另一家，而弄虚作假后却可能招致到处把你拒之门外。
4、求职简历写得越详细越好，用人单位会认真审读。
求职指导：用人单位的人事经理用于简历的阅读时间，一般不会超过2分钟，因为他每天可能要看大量的这类信件，还有很多工作要做，写得详细，反而会使人厌烦而把你的简历扔到一边。
5、要想把简历写好点，最好请专门写简历的专业人员代写。
求职指导：代写简历不可取，因为代写人员写出来的东西都是千篇一律，毫无特色。个人的求职简历最好是自己起草，然后再请专业人员或有经验的人过目，提提意见，或修改一下，这样能做到独具特色，而且符合常识性的要求。
小编：求职简历是企业接触求职者的第一步，是求职者素质的第一层写照，所以在写简历时，一定要注意以上的简历制作误区，了解简历制作的相关技巧，及HR认定一份优秀简历的标准是什么，才能写出一份有价值的求职简历。
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