简历的准备上

时间：2024-08-06 05:59:01 简历技巧我要投稿

相关推荐

简历的准备上

简历的准备(上)

简历的准备上

声明：文章摘自网络，作为参考，切不可生搬硬套，否则后果自负！先从外围谈起：

1、格式：格式是给人的第一印象，赏心悦目才能吸引人读内容，才能从一大沓简历中脱颖而出。

简历给人的好印象，应该是格式整齐专业、重点突出、有条理逻辑清晰、内容简洁、用词谴句漂亮。重点突出部分如工作经验，要列实例少描述性语言。

2、篇幅：1页，或者1页中文1页英文。

工作十几年以上的人，再牛的人，简历最多也就1页半，你人生最重要的精华也只需要写这么多，多写无益，别人没那个耐心看，也容易模糊掉你的优势。写少了容易空侗无物。总之，突出个人特点和长处最重要。

3、版面简洁干净，这是专业的体现。

颜色：黑色即可，最多大标题用深灰色，太多颜色太花也不正式，这和正式场合要更保守着装是同样道理。重点部分可以用加粗或者下划线（加粗用得更多）来体现。字体：英文times new

roman，中文宋体，字不要太小（如果看着费劲，HR也没兴致看下去），我常用10.5－11号，一般控制在10号到12号。内容多的话字体小点，内容少的话字体大点，尽量控制在英文1页中文1页。

适当用一些bullet points（中文好像叫做项目符号）分出层次来，显得更加有条理，bullet points也不要太花哨，选择1-2种如小圆点小短线即可。

4、照片：英文简历部分极少用，中文简历部分可以用。如果相貌是你的优势，可以用，如果不是就尽量别用。职业证件照和职业装要给自己多一些时间去选择和准备，不要临时抱佛脚，多找几家相馆照几张彩色职业证件照比较一下，穿西服拍，至少要穿衬衫，拍出来才显得正式。

5、在word文档上做，最好做好后转成pdf再发给企业，显得更专业，也可以直接发word文档。

6、同时发送中英文简历，中文的和英文的格式、顺序（比如事件的时间，英文习惯从最近的开始说，中文习惯从最早的先说）和内容不一定要完全对应，没必要逐字翻译，表达更重要。中文简历那页就全中文，英文简历那页就全英文，尽量不要中英文参杂（除非是为了特别解释一下不常见专业词语）。

7、留邮箱地址：建议注册一个含自己名字全称或者缩写的邮箱，比如lixiaolong1212或者lixl2012之类的，显得正式些专业些，什么happylily@126 或者

longvacation11@sina这样的名字不太严肃，印象分打折扣。

8、包装：包装是必须的，选择什么样的内容，突出哪些重点，造词谴句如何有技巧地表达，都有讲究，你希望传递什么样的信息给看简历的人，他就会对你有什么样的初步印象，这和你的个人形象塑造同理。

比如你每年都有奖学金，如果都是一等奖或者二等奖，你可以bullet

points逐笔列上去。但如果1页篇幅装不下就要取舍，工作经验比奖学金重要，或者你的都是三等奖你就模糊处理，直接一句话“University Scholarship each year (20xx -20xx)”。当然包装也要适度，工作年龄很短的童鞋或者应届生，写lead xxx

project就有点夸大了。要基本符合事实，可以夸张，但不能太过渡夸张甚至作假，面试使被问到，很容易手忙脚乱。比如你写第二外语French，面试官正好会，出其不意给你来两句法文，你接不上就悲催了。我就曾经写过自己第二外语法语，结果被面试官问到，露珠惊出冷汗，赶紧老实回答学得很基础、运用方面还要努力，嘴硬的话对方很可能马上给你挖个坑让你跳。

所以适度包装还有重要一点就是，在简历准备得差不多的时候，把内容好好review一遍，想一想面试官问到的时候如何回答。

9、调整：多花些时间和心思来修改出一个最佳最全面的基础简历对每个人是must。在这个基础简历上，我认为对于自己很重视很心仪的公司，是有必要针对性地调整一小部分内容的，不要大动，微调就好。

先在心仪公司的网站上做做功课，看看公司的愿景啊企业文化啊对你心仪职位的要求，然后针对该行业／公司特点和职位要求，略微做调整，合理地往他们期望的要求上靠拢。比如你的实习或者工作经验有professional

firm、制造企业财务等，对于个人特点总结部分（放在最前面，下面会具体说），那应聘CPA所的时候就写前者为主，应聘一般企业的财务岗位就写后者为主。如果应聘销售，就突出自己的社交能力和客户满意度，如果应聘财务就说自己有a good sense of numbers。再比如，如果应聘高科技企业，大段写自己的银行经验，IT同行业相关经历着墨很少，给人感觉反而不好。当然你可以说这符合事实，我本身在银行工作时间长经验多，IT那个经历就是打酱油的，但我仍然建议你多些笔墨放在IT经验上，这样侧重点不同，也是一种包装。

这些小心机，别人会看到，会感觉你是个有心人。尤其面试的时候，很多面试官会对着你的简历来聊，会增加胜算。