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写点看简历的心得吧
这两天帮一个在公司的同学推荐些学生过去，看了不少简历，有的界面整洁，条理清晰
。也有的到处都是表格，不着重点。
写简历无非就是把自己推销出去，到底哪些是给自己加分的，那些不能给自己加印象分
呢。对于it类的工作，应届生大多没有工作经验，只能用在学校的表现，教育程度，是
否在大公司做过实习以及项目经验来表明自己的能力。
申外资的企业最好是全英文，一个是证明自己的英文书面表述能力，一个是考虑到对方
的企业文化，兴许就是个老外要看你的简历。千万要语句通顺。不能有错别字，hr的wor
d兴许开了
单词检错功能，打开一份简历，word自动标了一大堆红线，这样的简历是很难过关的。
coverletter写的太长其实HR也不会看，申请外资企业coverletter最好也是英文的。
写些自己从哪个地方获知招聘信息，简略表明一下你对这个企业的理解，自己如何适合
这个公司。
申请研发类的IT企业，最重要的是项目经验了，如果做个某个项目，一定要列举你在项
目中的角色，以及做的具体工作，最好是分条目列举。至于用什么工具，用到了哪些库
，这个不要写，谁开发不用这些啊。项目的背景介绍不宜太多，点到为止。还有就是项
目的数量，项目比较少会吃亏的。其次是教育背景，在哪个学校的哪个专业，什么时候
开始，到什么时候结束都要写清楚。在读期间获得的荣誉也是可以加很多分的，比如某
人拿过“微软学者”称号，那不用说，自然入选。有些东西不怎么能加分的，比如一个
复旦毕业的，写了一堆如英语六级，拿过什么IBM认证，这些写上去只会占用宝贵的简历
空间。那些技能，也不要拼命写太多，就写个熟悉的2-3个语言，在写点设计方面的能力
，某某操作系统平台的技能就行了。
简历的布局方面，不要弄那么多横横竖竖的表格，表格可以有，但是线条要清晰大方。
还有就是如果是发信给HR，标题要明确，Applyfor**position。邮箱的话不要用复
旦的邮箱，会丢信件。也不要用那些yahoo，tom邮箱，这些邮箱会在信件最后自动加广
告，会被认为是垃圾邮件。最好用gmail，hotmail了。
写的不好，欢迎拍砖。最后祝大家都找到称心的工作。
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