求职信的基本结构
求职信的结构一般由开头、正文、结尾三部分组成。专家指出,求职信以两页500字左右为好。否则,你煞费苦心所写的内容,洋洋洒洒几十页,对方没时间去看,而成为废物。如果确实有值得一提的内容的话,可以作为附件或留作面谈时再说。求职信也不能太短,否则,说不清问题,显得没有诚意,没有特点,自然也就缺乏影响力。开头
求职信的开头应开宗明义,自报家门,直截了当地说明求职意图,使信的主旨明确,醒目,引起对方注意。如“我是××大学即将毕业的学生,想在贵公司找一份工作”,一目了然,要言不烦。切忌在开头虚与委蛇,客套问候,给对方留下矜持或莫名其妙之感。另外,开头表达力求简洁,并能吸引对方读下去。切忌离题万里,让对方产生厌恶情绪。
主体
这部分是求职信的重点内容。一般写法是先讲自己求职的理由、目标。说明你愿意来所选单位效力的理由,理由要合乎情理,合乎实际,做到充足,可信。目标要具体明确。接着要重点介绍自己应聘、应征或寻求工作的条件。注意要突出自己的重要成绩、特长、优势,要有的放矢,阐明你对该单位的特殊价值,重申简历中已经提到的那些主要成就。在信中,你可以更详细地介绍某一专长和成绩;对于大学毕业生来讲,也可以多提一下你的具体几个有代表性的工作经历,但要具有吸引力和新鲜感。总之,根据自己的求职目标,主体部分只要做到告知情况,突出重点,言简意赅,语气自然就行了。
结尾
求职信的结尾,主要是进一步强调求职的愿望。就其愿望而言,希望能给予考虑,给予明确答复;或者请求同意.前往面谈;或希望试用,以供单位进一步考察,等等。无论如何表述,都要注意用语恰当,得体,掌握分寸,以免造成不良印象,或授人以柄,带来麻烦。
来源:聚星人力资源网
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