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贴近企业需求的简历更具成功机会
在我们问简历应该怎么写之前，请大家先搞清楚简历是给谁看的?不言而喻简历是给企业审查的，那么简历必要结合企业用人需求来制作，如果简历和企业需求差距遥远，这样的简历获得的成功率是极小的，所以简历内容必须和企业所需贴近，才能给求职者带来成功的机会。那么怎么才能显示出这种贴合性?求职者一定要在开头和简历内容方面都做好这一点，下面看看具体怎么使得简历里的内容迎合企业需求。
在简历开头最好体现出个人价值，价值的表现就是你凭借什么来吸引企业?就是你有什么本事让企业选择你，关于这一点可通过企业的招聘信息了解。可不要把每一点都朝着简历里加而仅需抓住一个重点，比如企业要求求职者需拥有一级建造师证书，你在开头可以说明这一点那么招聘者就会产生一种考虑你的思想。
在简历里展示的技能和公司有着紧密的关系才能显得贴合，如这是一家电子仪表销售公司，你应聘的是销售工作那么你展示的东西一定要和销售有关，至于什么计算机高深技术以及乒乓球技术等都和该公司关系不大，如果在简历里加入此类技能越多则贴合度越小。在简历里重点把自己的资质、成果等做个介绍，介绍资质时可以说明下其带来的作用，但是要站在企业角度做说明，比如你的会计师证书可为企业申请甲级资质企业提供帮助，不要说自己通过什么样的努力获得了这项资质证书。关于成果也要选择份量大的才行，个人简历，芝麻小的细微成功是不能出现在简历里的。再就是注重销售个人价值的方式，因为方式会影响其力度的。
搞清楚在简历中贴近企业岗位需求这个大方向之后，认真研究企业文化、岗位描述、用人需求，然后有针对性挖掘个人亮点，在简历中尽可能迎合企业需求，那么这样的简历才会受到用人单位喜欢，简历才会给求职者带来更多的成功机会。
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