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宁缺勿滥一投必中--我是这样投简历的
那是第一次赴招聘会。我西装革履，镜子照了又照，领带整了又整，同学约我出发，一看乐了：“投简历哪用得着这样，面试的时候才需要正式一些呀！”我很不以为然：“所以你找了那么久还没着落——应该做好每一个环节。”来到招聘会现场，傻眼了：那么多人，跟赶公交车似的！随着人群挤来挤去，没发现几家值得一投的。好不容易挤到两家摊位前扔了几份简历，便拎着剩下的八份回了学校。心
里很是失望：招聘会就是这样子的吗？如果这样投简历，能找到工作吗？
第二场北大招聘会，我决定改变战术：广撒网，才能多捞鱼；宁可错投n个，不可漏掉一个。不管三七二十一，见了招企业管理的投，见了招营销的也投，见了招会计、财务、投资、金融、咨询服务乃至文秘的，统统都投。上午把带的简历全投完了，下午赶印了一打再赴会场继续投，直到实在是无处可投才悻悻而归。心里盘算着：难道还会找不到好工作？
满以为通知面试的电话会接踵而至，没想到等了好几天一个回音都没有。
我想我不能再这样投简历，我决定重新调整战略：宁缺勿滥，争取不投则已，一投必中。于是第三场在清华，我投了两份，跟一个中外合资公司的人事部部长谈了近十分钟；第四场去北京理工，我没舍得我两元钱一份的简历；第五场去人大，听说某粮油单位是块肥田，于是凑上前竭尽所能把自己吹嘘了一番，播下了一粒种子……
学校就业网上的信息多起来，我开始打电话咨询，往外寄简历，奔忙于机房和邮局之间，也继续赶招聘会。逐渐地面试机会也多起来。第二次去朝阳某医疗器械公司，面试方式为一对三，我被另两个学会计的挤掉；第三次去顺义某科技公司，一对一，我胜，可那公司实在是有名无实，我虽不才，也难屈就；然后第四次，那个粮油单位来电了。
笔试的两篇作文顺利过关，我参加了第二轮面试。面试开始前有工作人员给我们倒水：“先喝杯水，放松放松。”我没在意。轮到我时，我推门信步而入，好手段：原来是个大会议室，里面坐满了人，整个单位各部门的负责人都来了。椭圆形的会议桌前只虚“主席”一位，看来这个“主席”非我莫属了。我提着心坐上去，感觉自己像接受审判的犯人。这回可是20：l了，敌我力量悬殊，何术御之？古人云：狭路相逢勇者胜。于是，我故作镇定，每答一问，简明扼要，气沉丹田，掷地有声。
面试完毕，当我走出那座名为“凯旋”的大厦时，我的内心产生从未有过的凯旋之感。原来所谓的才能其实就是来自于勇气，来自于内心不屈的信念！
第三次面试就这样顺利过关，当我得到肯定的答复我已被录用之时，我感觉北京的沙尘暴也是挺可爱的嘛！
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