大学生求职四要决
张 晶 明
一、 找准自己的职业定位 对于毕业生而言，如何在最短的时间内找到一份比较合适的工作，求职前的职业定位非常重要。
很多毕业生之所以求职失败，80％源于职业定位不准所致。很少有毕业生能深刻认识到，迈向社会的第一步是踏踏实实地工作，在工作中锻炼提高自己和积累工作经验。如何减少理想与现实的差距，同时，如何将个人远期奋斗目标与现实生存机会规整划一，这是任何一个毕业生在求职前都应当深刻考虑的首要问题。
二、 恰当选择招聘会 各类声势浩大的毕业生就业招聘会陆续开场，很多毕业生四处奔波，逢会必参加，忙得疲惫不堪，效果却不一定好。毕业生该如何有选择地参加招聘会呢？
从类别上看，各地政府和人事部门举办的毕业生供需见面会，适合毕业生参加。而一般意义上的人才交流会，用人单位主要招聘有工作经验的，或具有一定社会经验的人才，应届毕业生前往应聘常常会碰钉子。
专门的毕业生供需见面会，有地域之分。有全国性的，有全省性的，有地方性的，侧重点各有不同。
各省、市及地方的毕业生供需见面会比较普遍。省级见面会范围较广，层次较高，毕业生跨地区流动有一定可能性。而市、地方举办的.毕业生供需见面会，一般面向当地、解决当地的人才需求和毕业生就业问题。在当地生源满足不了需求的情况下，才会适当接收外地生。
另外，毕业生应注意供需见面会的广告和通知，识别主办单位。只有各级教委或高教厅、人事厅、计委、人事局主办的毕业生供需见面会，才是可靠的。否则可能上当，造成时间和金钱上的损失。
三、巧妙避开经验之剑“人人都说要有经验，可我还没有毕业，上哪里积累经验？你们在座的有谁一毕业就经验丰富？”在现场招聘会上，一位应届大学生面对招聘广告茫然四问。
的确，有不少即将毕业的大学生们都有类似的碰壁经历，“经验”这把无形剑高悬头顶，令他们无法招架，让一张张年轻面孔多了几分忧愁。难道应届大学生真的没有人要了？
一位人力资源专家提醒参加应聘的学生注意：
1．在校时除了完成学习计划外， 多到社会上参加社会实践，对毕业时就业有很大好处。
2．现在许多接受应届毕业生的单位将高校招聘和社会招聘分开进行， 主动到高校招人，如果您怕被“经验”伤害，最好能了解这些招聘会。
3．求职时千万不要被广告上的“经验” ，吓跑。事实表明，吸引招聘人员注意的往往不是那些专业最出色的人，而是心理素质好的人。
应届大学生不要因招聘会上充斥着“经验”而失去信心，如果对自己有信心，你完全可以直接与有关公司的人力资源部联系，避开招聘会上的摩肩接踵，与公司进行充分的交流。这或许是你脱颖而出的另一个机会。
四、 做好充分的准备 不管你将来到哪家单位去应聘，事前你得作好充分的思想准备，至少要考虑，你能为对方单位做些什么？因为人家要你，总得让你能派上用场。
接着你应调整一下自己应聘成功的期望值，并要搞清楚自己擅长做、可以做及不能做什么，然后再考虑方向。
诚然，这种超前意识来源于超前的能力，归根结底取决于自己平时所练就的 “内功”。
资料来源： 中国职业教育信息网
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