求职简历的标题怎么写
时间过得可真快，从来都不等人，眼见着，找工作的时间马上到来，此时是不是该好好写写简历呢？你真的懂得怎么写好简历吗？以下是小编为大家整理的求职简历的标题怎么写，欢迎阅读与收藏。
求职简历的标题怎么写 篇1
标题形式：应聘XX岗位的个人简历(应聘地质测试工程师的个人简历)
通过标题，用人单位面试官很容易得知你应聘的岗位。这样更有目的性的求职简历标题，一语中的，道破你的求职目的。比如建筑工程公司招聘地质测试工程师，那么人事专员在查找简历的时候，就会在后台直接搜索“地质测试工程师”七个字，然后系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里有这样的字样，就可以被搜索到。
标题形式：XX专业毕业生应聘XX岗位的个人简历(岩土专业毕业生应聘岩土设计工程师的个人简历)
以上标题，含有多个关键字，几乎将你的重要信息全部包含在内。虽说字数有点多，但在搜索引擎查找的时候，却非常方便，可以赢得更多的机会。
标题形式：有XX岗位工作经验的个人简历(有地质勘察工作经验的个人简历)
工作经验，是用人单位考察求职者的一大重点。别看同样是投简历，可有经验的比应届毕业生往往更受用人单位欢迎，自然面试的机会也会更多。
简历标题至少要有“姓名”+“应聘岗位”
如果简历是直接E-mail投递到HR的电子邮箱里，在邮箱和附件标题中注明“姓名”和“应聘岗位”，可以让HR明确知道哪份是你的简历，以及你应聘的岗位，同时便于保存和查找。
标题形式：XX的个人简历(张三的个人简历)
用“求职简历”四个字做标题，是最通用也最常见的方法。虽说这样可以省去想题目的时间，但因为缺乏相应的关键词，在求职网站上搜索的时候，非常不占优势。
求职简历的标题怎么写 篇2
1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。
HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。
这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。
2、简历一页即可，忌用附件形式发送。
简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。
尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。
正如上述跟帖者所说，有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。
3、文本形式即可，标新立异要慎重。
电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。
求职简历标题要怎么写?最后，没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。
求职简历的标题怎么写 篇3
与传统的招聘会相比，网络求职 找工作 有着明显的优势，比如方便快捷、信息量大、节省时间资本、隐秘性高等。但由于其受众面广，一条招聘信息也会引来成百上千的求职简历，求职者需要掌握 简历标题怎么写吸引人 的方法，才能让自己在如山的求职简历中脱颖而出。
首先，除非招聘单位有特别要求，否则不要在邮件标题里使用英文和特殊符号，这样很容易被系统当作垃圾邮件。
一个标准的标题一般是：你要申请的职位＋你的姓名＋这份职位要求的工作地点。这样能让阅读邮件的人一目了然地掌握应聘者的信息。
在此基础上，还要考虑到如何从千百邮件中脱颖而出。
这需要邮件标题有一定的吸引力，比如求职邮件中的经典标题：“空姐来京应聘秘书”。
简历陈述内容与要求匹配。
简历不仅仅是把个人介绍完，更重要的意义在于表明自己与应聘职位的契合。
所以求职者在准备简历的时候应该着重强调自己的经历与职位需求的关系，不必过分介绍和应聘职位无关的内容，简历通篇应该表达和印证一个观点：我是最适合这个公司与这个职位的。
求职简历的标题怎么写 篇4
简历名称吸引人的技巧
简历标题至少要有“姓名”+“应聘岗位”
如果简历是直接E—mail投递到HR的电子邮箱里，在邮箱和附件标题中注明“姓名”和“应聘岗位”，可以让HR明确知道那份是你的简历，以及你应聘的岗位，同时便于保存和查找。通常来说，主要的简历标题就是以下几类：
“姓名+岗位名称”
“姓名+岗位名称+岗位性质”
“姓名+应聘岗位+某某论坛”
“姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市”
“XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”
但是要想突出你的特点，那么就需要写出突出你的优势的'简历标题
针对应聘岗位，简历标题突出自身的竞争优势。
感受下面的几个实例，如果你是HR，是否会选择打开他/她的简历应聘前台的职位，在应聘简历标题写“应聘前台—大学生模特—XXX”
应聘工程师的职位，要求有5年工作经历，应聘者的简历标题可注明“应聘工程师职位——8年资深工程师”
应聘实习生的职位，要求每周工作3天，应聘者的简历标题注明“应聘实习生职位——每周可工作4天”
显而易见的，这个是非常吸引HR的标题，自然HR也会选择打开这样的简历的！
简历标题怎么写吸引人
1、关键词清晰
应聘网络编辑的个人简历/新闻专业毕业生应聘网络编辑的个人简历/有网络编辑工作经验的个人简历。以上四种，是公认的有吸引力的简历标题。它们有一个共通点，就是每个标题中，都含有很明确的关键字。应聘岗位、工作经验、所学专业，这些内容，恰好是HR筛选求职者最关注的核心点。
2、另类新颖
在推崇个性与性格的当下，越新颖的内容，越吸睛。如果觉得传统简历标题太死板的话，你可以这样写：千里马找伯乐——XX应聘XX岗位的个人简历；10年IBM销售经验应聘某某职位（职位编号123456），姓名：某某。
当然，这里的新颖只的是小幅度的创新，并不意味着你可以为所欲为。如“我的简历”“你知道我是谁吗？”“感谢您的阅读”“你一定要读这封简历”“给您推荐最好的人才”，这些标题或夸大其词，或没有指定目标，会很容易被邮件系统SPAM（拦截），并直接被扔进“垃圾桶”里。
求职简历制作技巧
一、确定求职方向。这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于HR会从你流水账般的罗列中为你分配最适合的工作，你必须明确地告诉HR：你想找什么工作和你最适合干什么工作。
二、确定从事此项工作所必需的知识与技能。这也是关键的一步，如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。
三、列出所有与己相关的特长与技能。简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成绩能体现自己的能力。闭上眼睛，好好想想，每个人都会有几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也能体现成绩。
五、描述这些成绩。用简练、明确的语言描述这些成绩（不要流于对事件或工作本身的描述），重点是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆着时间顺序。列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。
七、列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中，可适当列出部分相关课程。
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