幼师求职怎么写简历
可否认，现在市场上对幼师的需求大于供给，所以基本上你只要是学前教育毕业的，你就不用担心你找不到工作。
但是我要告诉你的是，找到工作和找到好工作是两回事。如果你想进优秀的幼儿园，求职时，一份专业的简历将帮助你赢得面试官的第一好感。在海外，幼儿教师的工资和地位非常高，而中国也终究朝着这个趋势去发展，在你享受高待遇高福利之前，请让自己成为一个配得起的人!
请你看看你的简历是否有以下的问题?如果在今天之前，你还不知道写简历的重要性，那么从现在开始，请为自己准备一份简历，因你如逆水行舟，不进则退!
第一：信息过于简单
很多人不重视简历的作用，只是写了基本信息(姓名联系方式)，教育信息(专业及学校)和自我介绍，就认为这是一份简历。说句实话，要不是幼教行业老师确实比较缺人，我一定不会看这样的简历。于我而言，我还要花很多的时间跟你进行电话交流了解你到底适不适合我。
一份简历必须要包含的信息包括：基本信息，教育信息，工作/实习经历。基本信息和教育信息属于客观信息，把园长需要了解的信息写清楚就可以了。一般情况下，基本信息包括姓名，性别，年龄，籍贯，特长，联系电话，邮箱，目前工资，期望工资等;教育信息包括学校，专业，入学及毕业年限，证书获得情况等;
最难的部分应该是工作经历，很多幼师都只是简单地写下幼儿园名字，岗位幼师，入职时间及离职时间，然后就不知道写什么了。其实工作经历是最能突出你与众不同的地方，也是最能说明你能力的地方。只要换个思路，思考以下，你应聘的岗位需要什么样经历的人?园长希望了解什么信息?然后把答案结合自己的经历用简洁有力的文字组织起来就可以了。
打个比方，你应聘主班，你可以结合主班的职责以及自己的工作经验总结提炼成几个方面：
XXX幼儿园 小班班主任
主要职责：
1. 负责小班班级数学/英语/拼音等科目的教学，采用XXX教学方法，提高幼儿的学习兴趣
2. 班级学生XX名，与副班共同配合，安排幼儿一日生活与学习，针对幼儿紧急情况，采取相应措施，保证幼儿在园的安全与健康
3. 与家长及时沟通，反馈幼儿的心理，生理，学习状况，获得家长的认可与信任
4. 积极制定教学与活动计划如组织开展幼儿生日party，提高幼儿学习的兴趣与生活的丰富性
5. .....
如果你是园长，看到一个老师这么仔细地去写一份简历，难道不会为这位老师的细心，负责，上进所感动?
第二：写无关的.信息
有些人明明来应聘幼师的，但是却写了一堆自己在做促销员，饭店服务员的经历，这对于我们来说，其实是无效的简历。
如果你是应届生，确实不知道能写什么。那你至少可以写你在学
校的经历，比如参加了什么特长比赛，获得几等奖;对幼儿心理学有什么样的理解，并如何去提高自己的等等这些能体现你学习成果与学习态度的信息。
第三：信息的准确性
最让人无语的就是你明明是个女的，你把自己写成男的，你手机号码明明今天才更新，拨打过去却是空号。对于这些求职的老师，我们只能说，你太不把求职当回事了!很有可能，在你粗心犯错的那一刻，你失去的是一个很好的工作机会!
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