现场招聘会投简历技巧

现场招聘会投简历技巧

　　毕业季已经到来，现场招聘会一波接一波。在招聘会现场如何投简历呢?这个也是有技巧的哦……

　　先说招聘公司是怎么收简历的。参加现在招聘会的公司都会收到很多简历，HR会在招聘会结束后对简历作出筛选，通知面试。去过招聘会的人一定知道在那里投简历是一个体力活，人山人海已经不够形容了，而公司收到的简历那么多，你又怎么能获得面试机会呢?仅仅靠一份体面的简历就够了么?

　　在投放简历的时候，很多公司会在你投放简历的第一时间对你的简历做初步的打分，并做标识。他们在那么短的时间内，连你的简历都看不完，那么是如何划分的呢? 其实，就是你投放简历的时候给他们的印象了。所以第一印象很重要。

　　投放简历的技巧

　　关于工作经验

　　在招聘会上，一般都是通过分析公司的现场招聘广告来评估自己是否符合条件，这里着重说工作经验的问题。比如学土木的，一般人家说要一年工作经验的，意味着应届生可能有戏，而3年以上工作经验的，最好就不用浪费体力和时间了。而营销类的不在以上范围中。

　　如何等排队

　　你看到适合的公司、准备透放简历的时候，一般来说公司展台前会有很多人，那你要如何等待面对招聘人员呢?文质彬彬的排队?一边看招聘广告一边听招聘人员和别人的对话?还是低头翻看自己的简历?都不可取!

　　最好是用目光直视招聘人员，一个人在被人关注的时候一般都会寻求目光接触，当招聘人员在和别人洽谈的时候，一定会在人群看到你，而在目光交汇的一刹那，就已经决定了他对你80%的第一印象，你这个人是不是够自信等等问题都能够靠目光观察出来。而当你用微笑和自信给予他第一次目光接触后，他一般不会理你，但是你要一直保持对他的关注。

　　好不容易论到你了，你要如何开口说第一句话呢?

　　在开口说话之前，还要说明一件容易被人忽视的技巧，一般招聘人员都是两人，你要先和谁说呢? (其实两个人不是随便的两个，一般都是一个是公司人事部门的人，另一个是相关专业人士。最简单的区分方法就是性别，比如以工程方面专业为例，一般女的是人事部，男的是技术部;而两个同性的话，一般就是年长者为技术部)。

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