个人简历封面：进取

个人简历封面：进取

　　网上提交简历，内中技巧知多少?

　　1. Does font style or size matter?

　　几乎所有公司都使用某种类型的applicant tracking system，取决于系统，字体样式和大小都是要考虑的。招聘顾问GenevievePhillips说：“大部分系统提取的信息是通过求职者上传pdf，Word或者黏贴复制的简历，然后把求职者的信息传输到一个软件程序的独立窗口里。”他同时强调：“如果系统允许上传pdf格式，它会传输求职者上传的原本格式。但是，如果黏贴复制到独立窗口或者上传Word格式，系统有时候会把格式打乱。所以，最好使用标准的字体样式,例如Arial，Helvetica，Calibri或者typical sans serif 风格。”

　　高级招聘人员Glenda Robinson说：“Font size is another item to consider,”他还说：“最好是10-12号大小，否则recruiter可能需要用额外的步骤来修复信息。”

　　2. What about graphics, tables or horizontal lines to separate resume sections?

　　Reppify的CEO Chirag Nangia说：“The simpler the resume, thebetter.”他还提到：“有些系统是相当不错的，但是有些系统对于graphics，tables或者horizontallines就很难处理了。求职者应该用相对标准的简历模板，在简历主体上包括所有重要信息，而不是在header/footer上表现。”

　　3. Do keywords matter?

　　Robinson谈到：“关键词是很要紧的，但还没到人们所想的那个程度。例如，在Philip Healthcare可以搜索关键字，但我们也用screeningsection来让求职者回答一些具体问题，包括工作经验，教育背景或者具体技术技能。另外，当招牌者阅读求职者的电子简历时，他们从不只着眼于关键词来决定求职者的qualifications。

　　4. Bottom Line

　　为了确保电子简历提交成功，请不要尝试使用不同寻常的字体，包括图形，表格、水平线，或者在页眉、页脚编写信息。建立一份简单格式的电子版，并且当你拿着纸质简历去面试时保持你的原创力。

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