如何让简历更吸引HR
简历是求职的门面，虽只是第一印象，但写得不好，就很难在第一时间抓住人事的目光，有可能分分钟连推销自己的机会都没有了。所以在制作简历的时候，这些禁忌千万不要犯。比如……
一.头像照片
除非应聘的公司有要求，或者你投奔的行业对外形比较重视，或者你对自己的长相很有自信，好的照片是能够加分的，尤其是在这么现实的社会中找工作。但是，如果不是以上几种情况，个人照片其实可以不放。事关你的照片、仪容仪表是否够专业，还有你个人的气质长相都会影响到人事对你的印象，甚至是最终是否允许你通过初审的决定，而无法单纯以成绩、技能等方面来做判断。
二.目标陈述
目标陈述，或者职业目标并不好写，如果不够出色的话会令你倒扣分，除非胸有成竹，否则最好还是去掉吧。在表达你认为怎样的公司适合你，帮你实现目标可不是他们任务，让对方知道你的.能力与这个职位有多匹配才是重要的。
三.长篇大论
这个问题大家都懂，精简真的很重要。开放一个工作岗位应聘，如果公司、薪酬待遇还不错，企业人事每天会被多少简历表轰炸。因此内容过多，会让人失去认真看完的耐性，直接pass。
好的简历，应该是在一页之内，如果职位比较高级，那么放到两页。把页数限定下来，可以有效帮助你简练语言和经历，剥茧抽丝，把最令人印象深刻和有价值的成就、能力保留下来，这样既能表现出你的语言表达和总结能力，突出要点，还能让人事看得轻松舒服。
四.初高中的旧信息
大学毕业的你，那么通常来说，初高中的信息就没必要写进简历了，尤其是当你已经毕业了好多年。那些校长评语、班内职务、竞赛获奖状况只能让企业意识到你是一个经验不足的职场新人。
五.被动的文字
例如“我学过XX技能”，这样的表达是没必要的，显得无力，直接明白地说出具备的技能，这样会让你看起来更加自信，而且有经验，不会像个实习生。
六.一段普通的能力介绍
站在企业的角度，他们希望看到应聘者有比较特别的技能，能人所不能，像Microsoft Word这类几乎没几个人不会的技能，其实删掉也没关系，内容精简，会让你的简历看起来舒服且充满精华。
七.任何会产生歧视之类的语言
写个人简介时，不可太过随意，宗教、信仰、社会问题、政治之类的一些有可能带来歧视或争议的内容，还是省略掉吧，除非这些方面能让你在申请那家公司岗位时得到加分，或工作内容涉及到这些。大多数情况下，保持中立是最稳妥。
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