简历要不要写自我评价

时间:2022-04-12 16:34:22 简历技巧 我要投稿

简历要不要写自我评价

  在学习、工作、生活中,我们都尝试过写自我评价吧,自我评价是个人对自己的思想、动机、行为和个性的评价。你所见过的自我评价是什么样的呢?下面是小编帮大家整理的简历要不要写自我评价,希望能够帮助到大家。

简历要不要写自我评价

  之前有求职者询问过编者,如果招聘公司没有特别要求,可不可以不用在简历中写“自我评价”,他给的理由是:大凡一些大公司HR收到的简历都是带“自我评价”的,而且基本上都是千篇一律夸自己的套话、废话,很主观的语言,根本没有可能体现出个人特点和优点,网络上搜都能搜出一大堆,我想HR基本上是不会留意这样空洞的“自我评价”。

  编者觉得,如果招聘方确实没有特别声明简历上要写“自我评价”,而且自己又无法写出具有自己特点的“自我评价”,那么可以考虑省略这一部分内容。但如果招聘方的简历模板中指明要写“自我评价”的,或者求职者个人想在自己的简历中增加一些自己与众不同的特色,“自我评价”该如何来写呢?

  1.找到自己真正的闪光点,结合实际经验,重点描述

  很多人的简历中“自我评价”都是泛泛而谈,根本没有根据自身的优点来写,而且丝毫没有重点,即使HR有心去看你的“自我评价”,也会摸不着头脑,看完之后也不会留下什么印象,可以说这样的“自我评价”是多此一举了,甚至有可能会造成HR的反感。

  每个人身上都由自己的闪光点,比如:细心谨慎。勤奋好学…但是,“自我评价”里千万不要空洞的写出这些优点,最好结合自己的实际经验,重点描述,例如:细心严谨:在xx公司xx岗位实习期间,没出现数据分析错误…类似这样的自我评价。

  2.事实求是,不弄虚作假

  事实求是是整个简历内容必须具有的品质,弄虚作假,夸大其词的简历,会让HR感到浮夸而且不着边际。即使这样的简历侥幸过关,在面试的阶段,求职者会被专业的HR一眼看破,各位求职者不要抱有侥幸的心理,HR都是具有专业知识的,从求职者的一言一行都能看出其是否具备简历上所描述的优点。

  3.措词方面要注意

  简历是一份正式的书面文件,是向面试官推荐自己的第一手资料,所以,措词上我们得尽量避免口语化。“自我评价”中描述自己的闪光点等方面所使用的词语应该严谨、平实,让HR在阅读简历时可以充分感受到你对这份工作的诚恳态度。

  优秀的简历是自己制作出来的,“自我评价”如果简洁得当,往往会给自己的`简历增添一份重量级的筹码,让求职者多一份胜出的机会。

  拓展内容:简历怎么写比较全面大方

  1、如实填写基本信息

  姓名,性别,籍贯,毕业院校,学历,专业,联系方式(包括手机,邮箱),政治面貌,这些是必须写的

  2、求职志向

  求职志向一定要放在简历基本信息下的第一条上,并且要把求职志愿标成黑体,然后再写一行上写上你要应聘公司的职位名称

  3、教育背景

  教育背景这四个同样要标成黑体,加粗,然后另起一行写上所受教育情况

  4、职业技能

  填写上自己真实的职业技能,比如曾获什么奖项等信息都可以写上

  5、工作经历

  这个必须要填写的,如果实在是没有社会上的工作经验,可以写在学校期间都参加了些什么活动,比如兼职啊什么的都行

  6、特长和爱好

  这个很重要,一定要写上,最好是和所应聘的职位相关的爱好和特长最好了

  7、自我评价

  最后的自我评价一定要给人以真实诚恳的感觉

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