国企和外企简历怎么写
『个人信息』
外企:简单个人信息:姓名、性别、地址、email、电话、爱好
国企:丰富个人信息:除了基本信息,还要提供民族、身高、体重、政治面貌、婚否
『教育经历』
外企:学校、专业、学分绩、班级排名
国企:罗列主要的专业课程和成绩。对于研究生师从著名导师也是一个加分因素
『实习经历』
外企:简历中最重要的项目,据此判断是否具备企业需要的素质和能力,判断个性特征是否符合企业文化。此处要用详细的文字或数字化的语言描述实习中的具体工作及成果。一般不要求实习经历与申请职位有很强的关联度。
国企:与申请职位相关度很强的实习经历是一个重要的加分因素
『校园活动』
外企:作用略低于实习经历,只有校内活动的简历很难让外企满意。关注在某个职位上的工作而不是职位本身
国企:国企最为看重的部分。重要的学生干部会受到青睐。一般关注职位的高低,而不是具体工作内容
『学术活动』
外企:一般不看重,仅作为学习能力的一种印证
国企:十分关注,要注明发表的论文、参与的学术研究项目。借此评价应聘者的专业素养和文字表达能力。有相关的学术论文发表会让企业产生极大的兴趣
『奖励』
外企:更关注获得奖励的难易程度。比如一个班级有多少人可获得,评奖的.标准是什么
国企:一般来说,奖励越多越好
『语言风格』
外企:细节的描写可以反映人的基本素质和综合能力,用词可以富有激情、领导、推动、发起等动作性词汇受欢迎
国企:踏实简朴的语言描述。带有感情色彩和强调个人能力的词汇不受欢迎
『结构要求』
外企:基本固定:联络信息、教育经历、工作经历、奖励、英语计算机水平
国企:格式不固定,不同的企业有不同的要求
『篇幅要求』
外企:一页最好
国企:一页或两页都可以
『语言要求』
外企:中外文简历都是必须
国企:可以只提供中文简历
国企喜欢的简历:
1、格式美观大方,看起来舒服;
2、内容全面,覆盖所有的重点内容;
3、具有丰富的与申请职位相关的实践经验;
4、展现应聘者深厚的专业能力;
5、突出的文字水平。
外企喜欢的简历:
1、完善的教育经历,从国内外知名大学毕业;
2、丰富的实践经历,拒绝书呆子;
3、优秀的个人素质,具备领导的潜能;
4、突出的性格品质,为企业带来新鲜活力。
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